Encargado de Capacitación - Nissan Zumpango

Descripción de la oferta

Responsable de capacitación y Desarrollo – Nissan Nami Zumpango

Zona de trabajo: Distribuidor Nissan Nami Zumpango
Modalidad: Presencial
Horario: Tiempo completo
Disponibilidad para viajar: Sí (entre agencias Tula - Tizayuca - Ixmiquilpan - Jilotepec)
Licencia requerida: Tipo A


Objetivo del puesto
Buscamos un profesional con alta capacidad de comunicación, pensamiento analítico y orientación al aprendizaje. Su misión será desarrollar, coordinar e impartir programas de capacitación que mejoren el desempeño del personal en todas las áreas del distribuidor, contribuyendo a los indicadores de ventas, servicio y satisfacción del cliente.


Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, o afín.
- Experiencia deseable: 1 año impartiendo o coordinando capacitaciones.
- Manejo de grupos y elaboración de materiales de capacitación.
- Conocimiento en diseño instruccional y logística de eventos formativos.
- Deseable experiencia en sector automotriz o comercial.
- Licencia de manejo tipo A
- Edad sugerida: A partir de 24 años.


Habilidades y competencias
- Comunicación oral y escrita sobresaliente.
- Capacidad de aprendizaje rápido.
- Pensamiento analítico para interpretar indicadores.
- Facilidad para enseñar, exponer y dirigir grupos.
- Trabajo colaborativo con diferentes áreas.
- Organización, planeación y enfoque a resultados.


Responsabilidades principales
- Detectar necesidades de capacitación y diseñar rutas de aprendizaje.
- Coordinar logística, materiales, evaluaciones y reportes de capacitación.
- Impartir cursos presenciales y e-learning.
- Alinear programas con los indicadores clave del distribuidor.
- Dar seguimiento a capacitaciones requeridas por Nissan México (NMEX).
- Monitorear el impacto de la capacitación mediante KPIs y resultados
- Ser enlace con NMEX para temas de formación y cumplimiento.
- Fomentar métodos de aprendizaje dinámicos


Ofrecemos
- Desarrollo profesional dentro de la red Nissan.
- Acceso a metodologías de capacitación de NMEX.
- Salario mensual base más comisiones
- Celular y pc empresarial
- Vacaciones anticipadas al seto mes



Postúlate
Si cumples con el perfil y quieres impulsar tu carrera en una marca líder, ¡te estamos buscando!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de GRUPO HUERPEL

Es una empresa dedicada a la venta de autos nuevos, seminuevos, refacciones y servicio automotriz, el objetivo principal es la satisfacción del cliente mediante la innovación constante en nuestros servicios.

Salarios