Electromecánico/a

Descripción de la oferta

Empresa nacional con exportaciones a Centro y Sudamérica, competidor en la manufactura de productos farmacéuticos veterinarios con más de 62 años, hoy en día una de las empresas de Salud Animal mexicanas más sobresalientes. Buscamos integrar a nuestro equipo:

- Electromecánico.

Funciones principales:

- Cumplir con Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), normas de seguridad, higiene y lineamientos STPS.
- Mantener instalaciones, áreas y equipos en óptimas condiciones para el correcto desarrollo de la producción.
- Realizar recorridos a planta para verificar el estado de maquinaria y equipos.
- Ejecutar mantenimiento correctivo a equipos y maquinaria de producción.
- Trato con proveedores para adquisición de materiales y servicios cuando sea necesario.
- Dar cumplimiento al plan de mantenimiento preventivo.
- Seguir las indicaciones del jefe de mantenimiento.
- Generar reportes y llenar bitácoras de los trabajos realizados.
- Ejecutar órdenes de trabajo asignadas.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 40 años
• Conocimientos: Mantenimiento
• Licencias de conducir: A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de SERVICIOS INTELIGENTE AR

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, ...

Empresa de capital mexicano. Enfocada al reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo. El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual la empresa contrata al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.

Salarios