Electricista
RH2 - El Salto, Jalisco
Descripción de la oferta
Estudios: Técnico Electricista, Electromecánico, Mecatrónica o afín, con experiencia de mínimo 2 años en operación de CCM (Centro de Control de Mandos), motores de gran capacidad (con potencia de 200 caballos de fuerza y diseñados para operar con cargas eléctricas de 220 y 440 voltios), instalaciones eléctricas industriales, armado de control o tableros, operación de cuchillas en media tensión de 23 kv y mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas. Es primordial que conozca de equipos de medición como multímetro, amperímetro, control eléctrico indispensable, conocimiento de arranques a tensión reducida por autotransformador, operación en media y baja tensión, mantenimiento de aires acondicionados, corte, soldadura, hidráulica y mecánica industrial.. Las principales responsabilidades de la posición: Realizar mantenimiento preventivo en sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y de aires acondicionados. Atender mantenimientos correctivos de los diferentes equipos. Elaborar reportes de mantenimiento y llevar el control en bitácora. Apoyar en el área de maniobras con el manejo de maquinaria pesada. Apoyo en actividades generales dentro del área o algún requerimiento que se le solicite. La zona de trabajo será en las oficinas Carretera A El Castillo, El Salto, Jalisco, El horario laboral es de Lunes a Domingo con un día de descanso rolado en horarios de 3 turnos: 6:30 a.m. -2:30p.m, 2:30p.m.-9:30p.m., 9:30p.m.-6:30 a.m.. El sueldo es de 20,000 a 23,000 brutos mensuales (según experiencia) más prestaciones de ley desde el inicio, 30 días de aguinaldo, pago de tiempo extra, Seguro de vida, transporte de la Empresa
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
- 3 años de experiencia
Palabras clave: electrico, electrician, lineman, electricista
Hace 17 horas (actualizada)
Acerca de RH2
SERVICIOS DE CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS TALES COMO ATRACCION DEL TALENTO HUMANO, EXAMENES PSICOMETRICOS, ESTUDIOS SOCIOLABORALES, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CAPACITACION, CLIMA LABORAL
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