Ejecutivo(a) de Desarrollo Comercial - Base Alta + Bonos

Importante empresa del sector - Nextlalpan, Estado de México

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Buscamos personas motivadas, con pasión por las ventas y habilidades de comunicación efectiva. Si te interesa un puesto donde tu esfuerzo se traduzca directamente en ingresos y crecimiento profesional, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo donde la orientación a resultados y la resiliencia son clave, y donde tendrás el apoyo y capacitación necesarios para alcanzar tus metas.
Puesto de trabajo: Ejecutivo(a) de ventas directas en campo – jornada completa, con oportunidades de desarrollo profesional y comisiones competitivas.
Descripción de actividades:
• Venta de productos intangibles directamente con clientes (seguros, créditos, educación).
• Prospección de clientes en campo y seguimiento a clientes existentes.
• Manejo de objeciones y cierre de ventas mediante técnicas consultivas.
• Registro de actividades y resultados en CRM.
• Cumplimiento de metas semanales y mensuales de venta.
Beneficios principales:
• Salario base: $11,000 – $12,000 según experiencia.
• Bonos y comisiones mensuales de $5,000 a $15,000 según resultados.
• Prestaciones de ley y seguro de vida.
• Capacitación inicial y continua pagada.
• Descanso fijo los domingos.
Requisitos del puesto:
• Bachillerato concluido.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas de tarjetas, seguros, créditos o educación.
• Habilidades de comunicación asertiva y persuasiva, negociación, resiliencia ante el rechazo y manejo de presión.
• Manejo básico de Office, CRM y WhatsApp.
Ubicación: Reforma 99, Ciudad de México (traslado máximo deseable: 60 minutos).
Horario:
• Lunes a viernes: 9:00 a 19:00 hrs.
• Sábados: 10:00 a 14:00 hrs.
• Descanso fijo: domingos.

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.