Ejecutivo de Ventas b2b Hunter - Recruitment Saas Business.

Descripción de la oferta

Sales Hunter Sr. B2B Enterprise — Recruitment & SaaS
Empresa: ZOI Headhunter
Ubicación: CDMX (Híbrido)
Modalidad: Tiempo completo · Lunes a viernes
Sueldo: Competitivo + esquema variable atractivo (a tratar según experiencia)
Experiencia mínima: 4 años en ventas B2B Enterprise

Sobre la posición
Buscamos un Sales Hunter Senior con experiencia comprobada generando pipeline B2B enterprise. El rol es 100 % outbound: prospección estratégica y cierre de reuniones con tomadores de decisión (C-level, VPs, Directores de RH y Tecnología) para nuestras dos líneas de negocio: búsqueda ejecutiva y producto SaaS de evaluación de talento.
Si ya hiciste prospección en frío con resultados medibles y dominas el uso estratégico de herramientas como Apollo y Sales Navigator, esta posición es para ti.

Funciones principales

Diseñar y ejecutar la estrategia de prospección outbound por vertical (tecnología, industrial, SaaS, consultoría).
Identificar cuentas objetivo y mapear contactos clave (CIO, CHRO, VP de Tecnología, Director de RH).
Operar herramientas de prospección (Apollo, Sales Navigator, secuencias multicanal, enrichment) con criterio estratégico: segmentación, deliverability, copy de outreach, ajuste de lista por data.
Agendar reuniones calificadas con decisores reales.
Dar seguimiento a oportunidades hasta el cierre.
Reportar avances semanalmente con métricas propias (cuentas trabajadas, reuniones agendadas, conversión).
Aportar inteligencia comercial: tendencias, presupuestos, timing y dolores de cada cuenta.


Requisitos

Mínimo 4 años vendiendo servicios B2B a empresas medianas y grandes (recruiting, SaaS, consultoría o software empresarial).
Experiencia comprobada en prospección outbound (no solo atender leads inbound).
Manejo de Apollo, Sales Navigator y herramientas de automatización de outreach.
Capacidad para escribir copy de prospección que genera respuesta (no plantillas genéricas).
Habilidad para sostener conversaciones de negocio con C-level.
Manejo de dashboards y métricas propias.
Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Licenciatura concluida en áreas afines.


Lo que ofrecemos

Sueldo base competitivo + esquema variable agresivo por reuniones calificadas y cierres.
Modalidad remoto (CDMX).
Herramientas, licencias y créditos de outreach pagados por la empresa.
Reporte directo al fundador.
Plan de crecimiento real basado en resultados.
Capacitación continua en metodología de ventas enterprise.
Prestaciones de ley desde el primer día.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 99 años
• Conocimientos: Estrategia, B2b, Prospección, Prospección de clientes, Recursos humanos, Tecnología, Ventas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, negocio, negocio, negocio, business

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de Recruitment Consultant