Ejecutivo de Telemarketing - Ventas

Descripción de la oferta

Empresa dedicada a la venta de Madera.

Contrata: Ejecutivo de Telemarketing -- Ventas

. Funciones Principales

• Revisar que el plan de trabajo mensual de su zona tenga la información correcta de Venta, Cobranza por cliente y que se proyecte un 30% a la meta del plan anual.
• Estudiar y conocer muy bien los productos y sus ventajas, mediante la información de fichas técnicas.
• Ofrecer las diferentes líneas de productos al cliente, haciendo recomendación conforme a su necesidad.
• Asegurar que se de atención y solución a las necesidades del cliente vía Telefónica.
• Asegurar que se de atención y solución a las necesidades del cliente vía correo electrónico.
• Realizar labor de venta durante la llamada y cerrar la mayor cantidad de ventas posibles
• Mantener su reporte de ventas diarias actualizado.
• Coordinar con Almacén para que se entregue el producto adecuado, y al llegar a destino el Cliente cumpla con su parte de entregar el pago, o garantía de pago.
• Mantener su equipo de trabajo (Celular, computadora o Laptop) en óptimas condiciones.

NEGOCIACIONES
• Hacer en conjunto con el vendedor y gerente de cedis el plan diario de llamadas en el CRM.
• Negociar con todos los clientes del plan mensual que tenga objetivo de venta y de cobranza.
• Buscar que la llamada sea efectiva: 1) Hablando con la persona que toma la decisión. 2) Detectando una oportunidad y necesidad y avanzar en la negociación.
• Registrar toda esta información en el CRM.
• Dar seguimiento a las negociaciones del Ejecutivo de Ventas de Campo.

PROSPECTOS
• Dar seguimiento y cerrar de manera personal a los prospectos o nuevos negocios asignados por Mercadotecnia o gerente.
• Realizar constante prospección de clientes, buscando más negocios con otros clientes.
• Levantar pedidos en el SAP y revisar a que las rutas se completen, dar seguimiento al proceso de facturación.


COBRANZA
• Realizar Arqueo de cartera compulsivo 1 vez al mes.
• Supervisión de la aplicación de pagos a los clientes una vez que se hayan efectuado.
• Llevar el control de la cartera por vencer y vencida y hacer llamadas de cobranza. Negociar y administrar los pagos.

Ofrecemos:

Sueldo base de $13,000 libres
COMISIONES SIN TOPE
Prestaciones de ley
Horario de Oficina


Blvd Torreon Matamoros 6010 Col. Ex Hacienda la Merced Torreón


Si te interesa el puesto déjanos tu postulación y nosotros te contactamos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 39 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, telemaketer, televendedor, cambaceo, sales

Hace 9 horas

Acerca de Grupo Forestal Industrial S.A de C.V

Grupo Forestal Industrial Mexicano, S.A. de C.V. es una empresa privada dentro de empresas de madera, contrachapado y madera aserrada fundada en el 2004. Con 90 empleados, la empresa es mucho más grande que el promedio de empresas de madera, contrachapado y madera aserrada.

Salarios