Ejecutivo de Prevención de Fraudes - Querétaro, SB + Comisiones

Descripción de la oferta

Somos una institución financiera líder a nivel global, reconocida por su solidez, innovación y compromiso con el desarrollo de soluciones que impulsan el crecimiento de personas y empresas.

Nuestro enfoque está en ofrecer experiencias financieras confiables y personalizadas, respaldadas por tecnología de vanguardia y un equipo humano que marca la diferencia.

Si buscas formar parte de una organización que transforma la banca y genera oportunidades, este es el lugar para ti.

Oferta económica:

• Sueldo base
• Ingreso fijo en una posición especializada en análisis antifraude

Horario:

• Lunes a viernes: 9:00 a 19:00 hrs
• Sábados: 10:00 a 14:00 hrs

Objetivo del puesto:

Detectar, analizar y prevenir operaciones fraudulentas mediante el uso de sistemas de prevención, validación con clientes y coordinación con áreas internas para minimizar riesgos financieros y operativos.

Funciones principales:

• Analizar transacciones alertadas por sistemas de prevención de fraude.
• Marcar operaciones fraudulentas para retroalimentar modelos inteligentes.
• Contactar a clientes para validar transacciones sospechosas.
• Realizar bloqueos preventivos de tarjetas cuando no se localice al cliente.
• Gestionar reposiciones de tarjetas comprometidas.
• Atender solicitudes de validación interbancarias y de comercios.
• Asesorar al Contact Center en procedimientos de fraude.
• Informar casos relevantes a niveles gerenciales para toma de decisiones.

Requisitos:

• Licenciatura trunca en áreas económico-administrativas (Indispensable).
• Experiencia mínima de 1 año en análisis o prevención de fraudes (Indispensable).

Postúlate y te contactaremos a la brevedad. ¡Deseamos conocerte!

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 4 días (actualizada)