Ejecutivo de Nomina - Implant

Descripción de la oferta

En DIHO estamos buscando un EJECUTIVO DE NÓMINA con experiencia y habilidades comprobadas para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Beneficios que disfrutarás con nosotros: Salario neto mensual de $12,000 netos iniciales y a los 3 meses $14, 000 netos. Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional) IMSS desde el primer día Pago quincenal ¡Excelente clima y ambiente para crecer! ¿Qué necesitas para aplicar? Licenciatura pasante o titulado Ley federal de trabajo CFDI de Nómina y timbrado electrónico. Manejo de sistemas de nóminas como Contpaqi, NOI, TRESS y SAP. Excel Intermedio- avanzado. Análisis de recibos, integración de salario, finiquitos y liquidaciones. Tus funciones serán las siguientes: Cálculo de nóminas quincenal. Control de las incidencias (asistencias, faltas, retardos, permisos, vacaciones) Cálculo de ISN/SUA/ISR/Prima de Riesgo. Cálculo de finiquitos y liquidaciones. Movimientos afiliatorios en IDSE (altas, bajas y modificaciones de salario). Control de incapacidades (ST-7/ST-2) Atención al cliente. Generación de reportería semanal y quincenal. Control de expedientes y procesamiento de altas en sistema Nómina. Control y gestión de cobranza, conciliaciones bancarias. Solicitudes de facturación. De lunes a viernes 09:00 am a 06:00 pm presencial, solo se trabaja un sábado de guardia al mes en modalidad home Office 09:00 am a 01:00 pm. Ubicación: Zona industrial, carretera Mérida, Progreso. ¡Aprovecha esta oportunidad e intégrate a nuestro equipo! Aplica por medio del enlace y en breve te estaremos contactando

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Organización

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de DIHO

Somos una empresa yucateca comprometida con conectar a las organizaciones con el mejor talento humano de la región. Nuestra misión es ser el puente entre empleadores y candidatos, creando relaciones laborales sólidas y productivas que generen beneficios para ambos.

Salarios