Ejecutivo de Excelencia Operativa - Ejecutivo de Excelencia Operativa

Descripción de la oferta

Ejecutivo de Excelencia Operativa

Conocimientos en:
Project
Canva,
Miro,
Excel avanzado

Principales funciones:
Asegurar la excelencia operativa en cada una de las sucursales, mediante la formación de colaboradores altamente competitivos y multifuncionales que se conducen con apego a los procesos, políticas y valores, con la finalidad de aumentar la satisfacción del cliente y maximizar la rentabilidad de las sucursales,  a través de su óptima operación y ejecutando estrategias que permitan alcanzar la  mejora continua.
Entrenar a los colaboradores de las sucursales de todos los puestos operativos, a través de los ARDT, manuales de ejecución, de sistemas y productos o nuevos cambios organizacionales, para garantizar los estándares operativos de la más alta calidad.
Asistir a las sucursales de manera remota y/o física de acuerdo a la criticidad, ya sea a nuevos colaboradores o a colaboradores existentes en nuevas versiones de sistema.
Acompañar al Gerente de la Unidad de Negocio, en el aseguramiento de uso y funcionamiento de las herramientas físicas o lógicas que existen en las unidades de negocio a su cargo, por medio de la práctica uno a uno para facilitar el alcance y claridad en el logro de sus objetivos.
Realizar diagnósticos a partir de la revisión de la supervisión avanzada, para conciliar los resultados de las evaluaciones de ejecución de procesos en las sucursales, realizadas por los Gerentes Regionales y las áreas de Auditoría, buscando la alineación y proponer mejoras de los estándares.
Participar activamente en las pruebas de nuevos sistemas, a nivel operador, desarrollados internamente o externos, para apoyar en la alineación de procesos o herramientas existentes, asegura su correcta implementación en las sucursales.
Detectar las mejores prácticas en la operación y apoyar en la documentación o en el rediseño de procesos para implementarlas a nivel nacional.
Dar soporte a todas las sucursales en implementaciones de mejoras de 5´s determinadas por Grupo Apymsa, para controlar o eliminar la variabilidad, excesos y desperdicios.
Brindar entrenamiento operacional al equipo de División talleres para reforzar las habilidades comerciales.

Compensaciones y beneficios:
Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.
-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
1. Pago semanal
2. Vales de despensa 15%
3. Todas las prestaciones de ley
4. Caja de ahorro
5. Fondo de ahorro 5%
6. Seguro de vida
7. 30 días de aguinaldo
8. Reparto de utilidades
9. Servicio de comedor
10. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.
11. Apoyo de servicios funerarios
12. Plan de pensión interno (a partir de la planta)
13. Estabilidad laboral y trayectoria profesional
14. Contratación directa por empresa, nuestro corporativo se encuentran en Av. Juan Gil Preciado 4051a, Col. Nuevo México Zap. Jal. Preferentemente vivir por la zona

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 3 días

Acerca de Auto Partes y Más

Somos la empresa número 1 en comercializacion de refacciones eléctricas y fuel injection en México, con presencia en las principales ciudades del país. Buscamos la satisfacción de nuestros clientes, personal y proveedores para lograr crecer juntos. En 2020 cumplimos 40 años en el mercado y seguimos creciendo juntos.

Salarios