Ejecutivo de Excelencia Operativa - Ejecutivo de Excelencia Operativa

Descripción de la oferta

Ejecutivo de Excelencia Operativa Conocimientos en: Project Canva, Miro, Excel avanzado Principales funciones: Asegurar la excelencia operativa en cada una de las sucursales, mediante la formación de colaboradores altamente competitivos y multifuncionales que se conducen con apego a los procesos, políticas y valores, con la finalidad de aumentar la satisfacción del cliente y maximizar la rentabilidad de las sucursales, a través de su óptima operación y ejecutando estrategias que permitan alcanzar la mejora continua. Entrenar a los colaboradores de las sucursales de todos los puestos operativos, a través de los ARDT, manuales de ejecución, de sistemas y productos o nuevos cambios organizacionales, para garantizar los estándares operativos de la más alta calidad. Asistir a las sucursales de manera remota y/o física de acuerdo a la criticidad, ya sea a nuevos colaboradores o a colaboradores existentes en nuevas versiones de sistema. Acompañar al Gerente de la Unidad de Negocio, en el aseguramiento de uso y funcionamiento de las herramientas físicas o lógicas que existen en las unidades de negocio a su cargo, por medio de la práctica uno a uno para facilitar el alcance y claridad en el logro de sus objetivos. Realizar diagnósticos a partir de la revisión de la supervisión avanzada, para conciliar los resultados de las evaluaciones de ejecución de procesos en las sucursales, realizadas por los Gerentes Regionales y las áreas de Auditoría, buscando la alineación y proponer mejoras de los estándares. Participar activamente en las pruebas de nuevos sistemas, a nivel operador, desarrollados internamente o externos, para apoyar en la alineación de procesos o herramientas existentes, asegura su correcta implementación en las sucursales. Detectar las mejores prácticas en la operación y apoyar en la documentación o en el rediseño de procesos para implementarlas a nivel nacional. Dar soporte a todas las sucursales en implementaciones de mejoras de 5´s determinadas por Grupo Apymsa, para controlar o eliminar la variabilidad, excesos y desperdicios. Brindar entrenamiento operacional al equipo de División talleres para reforzar las habilidades comerciales. Compensaciones y beneficios: Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz. -Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. -Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 1. Pago semanal 2. Vales de despensa 15% 3. Todas las prestaciones de ley 4. Caja de ahorro 5. Fondo de ahorro 5% 6. Seguro de vida 7. 30 días de aguinaldo 8. Reparto de utilidades 9. Servicio de comedor 10. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales. 11. Apoyo de servicios funerarios 12. Plan de pensión interno (a partir de la planta) 13. Estabilidad laboral y trayectoria profesional 14. Contratación directa por empresa, nuestro corporativo se encuentran en Av. Juan Gil Preciado 4051a, Col. Nuevo México Zap. Jal. Preferentemente vivir por la zona

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Auto Partes y Más

Somos la empresa número 1 en comercializacion de refacciones eléctricas y fuel injection en México, con presencia en las principales ciudades del país. Buscamos la satisfacción de nuestros clientes, personal y proveedores para lograr crecer juntos. En 2020 cumplimos 40 años en el mercado y seguimos creciendo juntos.

Salarios