Ejecutivo de Capacitación y Desarrollo Jr.

Descripción de la oferta

Lo que harás Dar seguimiento a programas y planes anuales de capacitación. Elaborar reportes, indicadores y bases de datos del área. Coordinar logística de cursos presenciales y virtuales (listas, convocatorias, evaluaciones, evidencia). Apoyar la gestión de planes y programas de sucesión. Dar seguimiento a la NOM-035: aplicación de cuestionarios, registros, reportes y controles. Administrar encuestas de clima laboral y reportar resultados. Apoyar en iniciativas y métricas relacionadas con GPTW. Participar en diagnósticos de necesidades de capacitación y desarrollo. Mantener documentación actualizada y apoyar auditorías internas. Lo que buscamos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o afín. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, funciones, filtros, bases de datos). Experiencia en reportes, seguimiento y control documental. Conocimiento deseable en NOM-035, clima laboral y/o GPTW. Facilidad para organizar información y trabajar con indicadores. Excelente comunicación, análisis y atención al detalle. Manejo de vehiculo estándar (INDISPENSABLE) Lo que ofrecemos Desarrollo profesional dentro del área de Capital Humano. Capacitación continua en temas de RH, NOM-035 y desarrollo del talento. Participación en proyectos estratégicos (planes de sucesión, clima laboral, GPTW). Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Prestaciones de ley y superiores (puedo agregar las tuyas si me las das).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 23 y 35 años
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, formacion, training, capacitacion, capacitador, junior

Hace 3 horas (actualizada)