Ejecutivo de Atracción de Talento

Descripción de la oferta

Empresa de seguridad privada solicita:

Ejecutivo de atracción de Talento / Ejecutivo de reclutamiento.

Requisitos:
 Formación académica: licenciatura trunca o terminada.
 Experiencia en reclutamientos masivos, operativos
 Cobertura de vacantes en tiempo récord
 Actitud, proactivo y sentido de urgencia
 Disponibilidad viaje nacional esporádicamente
 Personal sumamente comprometido con su empleo.
 Experiencia y estabilidad en puestos de Reclutamiento y selección.


Responsabilidades:

 Levantamiento de perfiles de puesto con áreas asignadas
 Publicación de vacantes en medios electrónicos y tradicionales.
 Asistencias a ferias de empleo, reclutamiento de campo, estudio de zona para mejor captación.
 Dominio comprobable en plataformas como Computrabajo, OCC mundial, Linked In, Talenteca, Indeed, portal del empleo, servicio nacional de empleo, redes sociales o cualquier otra fuente potencial de captación de talento o reclutamiento tradicional.
 Proceso de entrevista inicial, seguimiento a segundas entrevistas. Ciclo completo de RyS
 Aplicación y dominio en plataformas de psicometría (psicoweb, Armstrong, amitai, o alguna otra de evaluaciones psicométricas.
 Coordinar procesos de estudios socioeconómicos y antidoping, uniformes, etc.
 Elaboración de expediente de colaborador y canalizar a área correspondiente.

Beneficios:
 Prestaciones de ley.
 Pago quincenal
 Viáticos


Horario: lunes a viernes 08:30 am a 06:00 pm, sábado 08:30 a 02:00 pm
Presencial 100%,

Lugar de trabajo: León de Aldama, Guanajuato.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Compromiso, Atracción de talento, Plataformas, Reclutamiento, Redes sociales, Seguimiento, Seguridad privada
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, talent, talento

Hace 8 horas (actualizada)