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Descripción de la oferta
¿Te gusta la atención al cliente? ¿Tienes experiencia en call center?
Experiencia laboral indispensable
Años de experiencia en la posición: 2 a 3 años.
Experiencia específica: Atención a clientes en Call Center, preferentemente en sectores de servicios, inmobiliario o postventa.
Competencias técnicas (Conocimientos y habilidades necesarias)
Atención a clientes Intermedio.
Manejo de medios digitales Intermedio.
Marco jurídico básico (pólizas, contratos de servicios, garantías) Básico.
Manejo de software de gestión (ERP, CRM o similares).
Ortografía y buena dicción Intermedio.
Roles y funciones principales
Atender y dar seguimiento a clientes que se comuniquen vía call center, ofreciendo información, orientación y apoyo en sus garantías.
Registrar reportes en el sistema conforme a los protocolos establecidos, asegurando la correcta documentación y trazabilidad.
Identificar y priorizar casos críticos por su nivel de afectación, impacto reputacional o tiempo de espera.
Gestionar y coordinar citas de atención de garantías, confirmando fechas y horarios con clientes y el área de garantías.
Agendar y confirmar citas de dictamen en coordinación con clientes y departamentos correspondientes.
Supervisar tiempos de atención y reparación, garantizando cierres oportunos de reportes.
Elaborar reportes semanales de llamadas y mensajes recibidos, identificando garantías válidas y casos recurrentes.
Dar seguimiento proactivo mediante llamadas y mensajes para mantener informado al cliente sobre el estado de sus reportes.
Ofrecemos:
Sueldo bruto $12,138
Vales de despensa.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Días económicos + medio día libre en tu cumpleaños.
Jornada laboral: lunes a sábado - presencial.
Tarjeta de cumpleaños de regalo.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, care, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Hace 7 días (actualizada)
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Acerca de OSROCA CORPORATIVO
En Osroca Corporativo nos comprometemos a diseñar y construir desarrollos habitacionales económicamente accesibles, contribuyendo a la calidad de vida de nuestros clientes, a través del cumplimiento de un programa de obra y un presupuesto autorizado, así mismo otorgando un adecuado nivel de infraestructura urbana, cumpliendo con la legislación aplicable. manteniendo y mejorando continuamente nuestro Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008
Beneficios de OSROCA CORPORATIVO
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Permiso por fallecimiento de familiar
Baja retribuida por enfermedad
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Planes de formación
Formación externa
Evaluación general
3.8
73 Evaluaciones
-
5
39%
-
4
25%
-
3
23%
-
2
3%
-
1
10%
-
3.39
Ambiente de trabajo
-
3.20
Salario y prestaciones
-
2.93
Oportunidades de carrera
-
3.06
Director general
Gerente de Compras / Convenios
Actual empleado Estado de México Marzo, 2025
Es una empresa sana en términos económicos
Recomienda trabajar aquí
Asesor inmobiliario
Actual empleado Yucatán Marzo, 2022
Buena empresa en general
Lo mejor Buen ambiente laboral
A mejorar Mas capacitación
Asesor de ventas
Actual empleado Yucatán Febrero, 2019
empresa enfocada al desarrollo de viviendas con una gran organización de su personal
Lo mejor posibilidad de buenos ingresos
A mejorar nada
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Coordinador/a
Media salarial
$ 15,485 /mes
22 salarios
$ 12,600
$ 19,000
Coordinador/a de proyectos
Media salarial
$ 16,511 /mes
10 salarios
$ 13,000
$ 19,804
Analista de procesos
Media salarial
$ 8,432 /mes
10 salarios
$ 7,830
$ 9,500
Supervisor de obra
Media salarial
$ 18,151 /mes
10 salarios
$ 16,363
$ 19,800
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Ejecutivo de atención a clientes
Umán, Yucatán
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