Descripción de la oferta

Forma parte de SEGUROS EL POTOSÍ Con 80 años de experiencia en el sector asegurador, en Seguros El Potosí somos una empresa mexicana comprometida con ofrecer un servicio cálido, cercano y confiable a nuestros clientes. Contamos con más de 500 colaboradores en todo el país que día a día suman su talento para proteger lo más valioso de nuestros asegurados. Estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo(a) Administrativo(a) de Reaseguro, una posición clave para contribuir a la eficiente administración de los procesos de reaseguro y coaseguro de la compañía. ¿Cual será tú principal función? Contribuir a una eficiente administración de reaseguro y coaseguro, garantizando el cumplimiento de las obligaciones derivadas de los contratos de reaseguro automático, facultativo y de los convenios de coaseguro en tiempo y forma. Principales Responsabilidades: Gestionar pagos y cobros con compañías de seguros, reaseguradoras e intermediarios de reaseguro derivados de operaciones de reaseguro facultativo y coaseguro. Dar seguimiento a la recuperación de siniestros de contratos automáticos, facultativos y colocaciones en coaseguro entre compañías. Administrar facilidades facultativas, validando condiciones y elaborando reportes de primas y siniestros. Realizar ajustes en la configuración de contratos de reaseguro de acuerdo con las necesidades operativas y de suscripción. Atender solicitudes de prórrogas de pago, aplicación de pagos y cancelaciones relacionadas con negocios facultativos y coaseguros. Monitorear cúmulos, riesgos catastróficos y pérdida máxima probable para asegurar el cumplimiento de los límites establecidos en los contratos. Integrar y mantener actualizados los expedientes de compañías aseguradoras, reaseguradoras e intermediarios. Elaborar ajustes de contratos en exceso de pérdida y dar seguimiento a ingresos o pagos derivados de los mismos. Perfil Requerido: Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría, Economía o carreras afines. Conocimientos: Procesos administrativos. Finanza básicas y análisis de información. Control documental. Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio deseable). Conocimientos generales del sector asegurador. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el sector asegurador. Competencias: Adaptabilidad al cambio. Aprendizaje continuo. Enfoque a resultados. Comunicación efectiva. Planeación y organización. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley y superiores. Vales de despensa. Seguro de vida. Aguinaldo de 30 días. Vacaciones y prima vacacional superiores a lo establecido por ley. Capacitación continua y desarrollo profesional. Oportunidad de crecimiento en una empresa sólida con amplia trayectoria en el sector asegurador. ¿Estás listo(a) para desarrollar tu carrera en una compañía que cree en el talento y la cercanía con sus colaboradores? Postúlate y únete a nuestro equipo. ¡Te estamos esperando!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, administrative, insurance, aseguradora, seguros

Hace 23 horas (actualizada)

Acerca de Seguros el Potosi, S.A.

Somos una empresa 100% mexicana con más de 70 años en el sector, que trabaja para ofrecer las mejores soluciones en seguros.

Nuestra visión es ser líderes en el servicio dentro de la industria del seguro con un marcado enfoque de atención personalizada brindada a través de nuestro equipo de colaboradores altamente capacitados.
 

"En el Seguros El Potosí promovemos y valoramos la diversidad, por lo que nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal están li...

Somos una empresa 100% mexicana con más de 70 años en el sector, que trabaja para ofrecer las mejores soluciones en seguros.

Nuestra visión es ser líderes en el servicio dentro de la industria del seguro con un marcado enfoque de atención personalizada brindada a través de nuestro equipo de colaboradores altamente capacitados.
 

"En el Seguros El Potosí promovemos y valoramos la diversidad, por lo que nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal están libres de discriminación por apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales y/o situación migratoria."