Egresados de marketing, administracion - titulado o pasante

Descripción de la oferta

Empleo inmediato con proyección a gerencia de Area con Capacitación.

proceso de formación gerencial en 4 etapas.
1er Etapa Marketing de redes sociales, mail marketing y telemarketing.
2da Etapa Psicología aplicada a RH y manejo de personal.
3er Etapa Reclutamiento, capacitación de cargos medios y medición.
4ta Etapa Habilidades blandas, Negociaciones y Creación de Equipos.

IMPORTANTE VIVIR EN LÁZARO CÁRDENAS MICH.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• años de experiencia
• Edad: entre 20 y 35 años
• Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de negociación, Gestión de equipos, Administración, Administración de ventas, Capacitación, Cierre de ventas, Gerencia, Marketing digital, Redes sociales, Relaciones públicas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: mercadotecnia, marketing, mercadeo, intendencia, administration, quartermaster, administracion, intern, practicante, becario, pasante

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de BT latina

BTlatina bolsa de trabajo que nace mediante la empresa directo de Corporativo RILEA, organización fundada el 11 de mayo del 2011 dedica a fortalecer a las empresas en la capacitación de profesionales que no se les da la oportunidad de desarrollarse como lideres empresariales apoyando las nuevas generaciones de socios empresariales lo que puede crear nuevos negocios impulsando a su propio éxito de las nuevas empresas dentro de la sociedad.
Motivo por el cual se da a la tarea de reclutar, se...

BTlatina bolsa de trabajo que nace mediante la empresa directo de Corporativo RILEA, organización fundada el 11 de mayo del 2011 dedica a fortalecer a las empresas en la capacitación de profesionales que no se les da la oportunidad de desarrollarse como lideres empresariales apoyando las nuevas generaciones de socios empresariales lo que puede crear nuevos negocios impulsando a su propio éxito de las nuevas empresas dentro de la sociedad.
Motivo por el cual se da a la tarea de reclutar, seleccionar, entrenar y formar líderes empresariales, sociales y nuevos empresarios que generen un movimiento laboral, social y económico basada en procesos transformacionales los cuales garanticen un crecimiento integral en todas aquellas personas que forman parte de este gran proyecto.

Generando un corporativo brindando apoyo directo y oportuno para diferentes áreas administrativas lo que se ofrece consultoría de los siguientes departamentos, Contabilidad, Tesorería, Capital Humano, Pedagogía, Desarrollo Empresarial, Tesorería, Marketing Digital, Diseño y Tecnologías de la Información, donde cada uno de estos está conformado por su lider y sus colaboradores.
Contando con clientes potenciales desde escuelas de inglés, universidades distribuidas de manera nacional, generando diferentes oportunidades de empleo incluyendo estudiantes acomodando horarios con temas de estudio, apoyando en la liberación de prácticas profesionales y servicio social brindando la oportunidad de establecer un empleo permanente en las distintas áreas según sus habilidades y estudios presentados.

Salarios