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Descripción de la oferta
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Escolaridad:
· Licenciatura y/o Maestría con Título y Cédula Profesional en áreas económico-administrativa y/o educativa.
Experiencia Laboral:
· Experiencia en puestos directivos y/o gerencia mínima de 4 años en sector privado en el giro educativo.
1. Competencias en los Negocios: Están relacionadas con la habilidad y destreza en los negocios y los objetivos para llevar a una empresa a ser rentable.
· Orientación de gestión: Por Resultados
· Orientación al Cliente: Apreciación y comprensión de la situación de los clientes tanto internos como externos.
· Conocimiento y Compromiso: Compromiso con la organización, amplio dominio de la universidad, sus procesos y su cultura organizacional; en el sistema educativo nacional, sistemas de calidad (Norma ISO 9001- 2015, CIESS).
· Orientación al Proceso Enseñanza Aprendizaje: Experiencia docente educativa, diseño de sistemas instruccionales, procesos en la educación.
2. Competencias Profesionales: Se refieren a la capacidad de aplicar conocimientos adquiridos de manera formal (académica), informal (capacitación) o empírica (experiencia).
· Dominio alto mandos: Abarca el dominio y actualización constante en las herramientas administrativas y directivas que marcan la diferencia en los resultados de una empresa.
· Vocación Estratégica: Habilidad para la formulación, aplicación y evaluación de planes estratégicos. Emprendedor, propositivo y con iniciativa.
· Dominio de conflictos: manejo y solución de problemas, mediador en condiciones necesarias.
· Dominio de relaciones: manejo de público y facilidad para relacionarse cordialmente.
· Dominio de toma de decisiones: manejo de razonamiento crítico, analítico
3. Competencias Humanas: Se refiere a las competencias relacionadas con la interacción humana.
· Comunicación y expresión: Transmitir mensajes y conocimientos que redundarán en beneficio de la organización.
· Dirección y Liderazgo: Habilidad para dirigir y motivar la acción de grupos.
· Organización: Aptitud para la configuración de equipos de trabajo.
· Motivación y Empuje: Capacidad para motivar la participación de equipos de trabajo.
· Intermediador comunicacional: Habilidad para incentivar la comunicación interpersonal.
· Supervisor Evaluador: Habilidad para la evaluación de equipos de trabajo
· Accesible Supervisor: Facilidad para comunicarse con los grupos de trabajo, Dominio de las técnicas de comunicación grupal.
4. Capacidades Individuales: Se refiere a los valores personales.
· Honestidad
· Lealtad
· Responsabilidad
· Compromiso
· Tolerancia
· Puntualidad
· Trabajo Colaborativo
· Empatía
· Ética Profesional
· Iniciativa
· Discreción
· Proactivo
Disponibilidad para cambiar de residencia
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 32 y 50 años
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general, university, college, facultad, campus, universidad
Hace más de 30 días
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Acerca de Grupo Universitario de Puebla A.C
Empresa dedicada a la eduacion. con mas de 15 años de experiencia.
dedicada a la impartición de la licenciatura en criminalística y criminología. con planteles en estados como
Sonora Hermosillo, Guanajuato León, Guadalajara, Veracruz, Ciudad de México, Puebla, Oaxaca, Yucatán Mérida
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