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Descripción de la oferta
La oferta es para León, Guanajuato, con visitas a Lagos de moreno (30 min de traslado aprox)
*EMPRESA SISOLAR*
REQUISITOS DEL PUESTO:
Escolaridad: : Licenciatura terminada en Relaciones industriales, Recursos Humanos, psicología, o afín
**INDISPENSABLE MAESTRIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONA, ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO O AFÍN**
Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares
COMPETENCIAS Y/O HABILIDADES:
*Organizado
*Ordenado
*Trabajo en equipo
*Proactivo
*Sentido de urgencia
*Honesto
*Puntual
*Comprometido
*Liderazgo
*Comunicación Asertiva
*Enfocado a resultados.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
1.-Atención a auditorias laborales
2.- Administrar los canales y procesos de comunicación interna
3.-Desarrollar, Documentar, actualizar y mantener los procedimientos, relacionada a los procesos y políticas de RR.HH.
4.-Identificar, analizar e implementar políticas .
5.-Gestionar el proceso de reclutamiento y Selección (Realizar relaciones con municipios y universidades para acudir a ferias de empleo y eventos de reclutamiento).
6.-Coordinar el proceso de contratación, incluyendo el control y resguardo de los archivos de documentación personal de los empleados actuales y de nuevo ingreso.
7.-Administrar y supervisar al personal a su cargo.
8.-Administrar la gestión de la nomina, prestaciones sociales y demás beneficios que otorga la empresa a sus empleados, ademas de coordinar los estudios salariales del mercado y de la industria de la región para mantener un tabulador actualizado.
9.-Asegurar que se cumplan las reglas estipuladas en el reglamento interior de trabajo, ejecutando y administrando las sanciones que deriven de esta función
10.-Definir y desarrollar los KPI´s correspondientes al área de RH para medir la eficiencia y desempeño del área.
11.- Realizar reclutamiento y selección de manera eficiente atendiendo el sentido de urgencia
12.-Supervisar y asignar actividades y proyectos del personal a su cargo
13.-Entregar informes y avances al Director de Administración y Finanzas
14.-Experiencia en compensaciones.
15.-Manejo de marco legal.
16.-Paquetería Office nivel intermedio.
17.-CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS EN LFT
18.-Reclutamiento y manejo de psicometría
**INDISPENSABLE AMPLIA EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO EFECTIVO, DEMOSTRABLE Y PERMANENCIA LABORAL**
PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES:
Prestaciones: Las de Ley (IMSS, INFONAVIT, Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, reparto de Utilidades)
Vales de despensa mensuales
Apoyo útiles escolares
Apoyo calzado escolar
Apoyo gastos Funerarios
Empleado del mes
Convivencia mensual
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 7 am a 5:30 pm con una hora de comida
Salario Bruto $29,091 fijo
+ $7,272.80 Salario bruto Variable Mensual
+Vales de despensa mensual $3,636.40.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace 3 días
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Acerca de SISOLAR
Somos una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos para el aprovechamiento de la energía solar en el calentamiento de agua, creamos sistemas fotovoltaicos de generación de energía para reducir parcial o totalmente el gasto de luz, ofrecemos productos de iluminación con tecnología LED y electrodomésticos de bajo consumo eléctrico.
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