Descripción de la oferta

GRUPO AVICOLA QUIÑONES solicita DIRECTOR OPERATIVO DE ÁREA AVÍCOLA

OFRECEMOS
- Salario mensual inicial: $90,000.00 menos impuestos
- Salario mensual posterior a periodo de prueba: hasta $110,000.00 menos impuestos
- Prestaciones ley
- Bono anual
- Fondo de ahorro
- Incentivos trimestrales por cumplimento de objetivos de productividad
- Vehículo utilitario

REQUERIMOS
- Experiencia en manejo de producción avícola (Indispensable): crianza, postura, incubación, engorda, embarque, venta.
- Manejo de personal: equipos de +400 colaboradores
- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, motivación y empuje hacia el logro de objetivos.
- Disponibilidad para radicar en Jalisco y realizar traslados carreteros en el estado para supervisión de zonas.

ACTIVIDADES
- Planear, dirigir y supervisar las operaciones productivas de crianza, engorda, postura, incubación en los centros de trabajo.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores de productividad, conversión alimenticia, mortalidad, ganancia de peso.
- Implementar estrategias para optimizar costos de producción y recursos materiales enfocado a mejoras, reducción de mermas, etc.
- Supervisar el correcto funcionamiento de granjas asegurando la operación eficiente de: sistemas de alimentación, bebederos, control ambiental, ventilación, etc.
- Asegurar intervención de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, maquinaria y equipos de forma oportuna.
- Promover trabajo colaborativo con áreas involucradas en programas sanitarios, bioseguridad, vacunación y control de enfermedades, etc.
- Analizar reportes productivos para la toma de decisiones estratégicas y corrección de desviaciones.
- Coordinar la logística operativa relacionada con movimientos de aves, embarques, recepción de insumos y programación de producción.
- Verificar el cumplimiento de normativas de seguridad laboral y gestión adecuada de personal por medio de supervisores y líderes del equipo de trabajo.
- Supervisar procesos de capacitación y desarrollo del personal operativo y mandos medios.
- Mantener comunicación constante con áreas de mantenimiento, calidad, almacenes, logística, recursos humanos y dirección general.
- Participar en la elaboración y control de presupuestos operativos y proyectos de expansión o mejora productiva.
- Liderar planes de contingencia ante emergencias sanitarias, fallas operativas, eventos climáticos o desviaciones críticas en producción.

Interesados postularse por éste medio con CV actualizado.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operative, operativo, zona, area

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Grupo Avícola Quiñones

Grupo Avícola Quiñones es una empresa que se dedica a la producción y venta de carne de pollo y cerdo en pie. Como parte de nuestros procesos productivos, elaboramos alimentos balanceados con materias primas de la más alta calidad.
FILOSOFÍA Trabajamos para conseguir nuestros objetivos, vemos por nuestra región y creemos en ello, seguimos cada uno de nuestros valores para cumplir como personas y como trabajadores de Grupo Avícola Quiñones. Siempre buscamos aplicar los conocimientos y las ...

Grupo Avícola Quiñones es una empresa que se dedica a la producción y venta de carne de pollo y cerdo en pie. Como parte de nuestros procesos productivos, elaboramos alimentos balanceados con materias primas de la más alta calidad.
FILOSOFÍA Trabajamos para conseguir nuestros objetivos, vemos por nuestra región y creemos en ello, seguimos cada uno de nuestros valores para cumplir como personas y como trabajadores de Grupo Avícola Quiñones. Siempre buscamos aplicar los conocimientos y las técnicas más avanzadas y relevantes en la producción de carne de pollo y de cerdo, así como las mejores herramientas tecnológicas para incrementar la eficiencia de los procesos de producción y comercialización, a través den mejora continua, insumos de la más alta calidad y un seguimiento cuidadoso y a conciencia que garantizan solamente los mejores productos y el mejor rendimiento para nuestros inversionistas y colaboradores.
VALORES HONESTIDAD Y ÉTICA hacia nuestros clientes, inversionistas, colaboradores y proveedores para, de esta forma, desarrollarnos en un ambiente en el que todos los procesos son transparentes e inspiran confianza.
EMPATÍA, ver siempre por el otro para sensibilizarnos y poder entregar productos que alcancen los estándares de calidad que deseamos para nosotros mismos.
RESPONSABILIDAD SOCIAL, ver siempre por nuestra población, desarrollando económicamente a nuestra región, cumpliendo cabalmente con todos los requerimientos que se nos demandan por ley y por ser líderes en nuestra industria.
COMPROMISO, crecer para poder brindar productos de una calidad cada vez mayor a nuestros consumidores.
EFECTIVIDAD, lograr que nuestros procesos se realicen conforme a lo planeado, en tiempo y forma para llegar a nuestra visión.
TRABAJO EN EQUIPO, tener la camiseta bien puesta pensando en el bienestar general, compartiendo y aprendiendo de todos los miembros de nuestro equipo.

Salarios