Director general - Invernadero

Descripción de la oferta

Director general

Requisitos:

Indistinto
de 35 a 50 años
Lic. en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica Administrativa, Ingeniero Mecánico Administrador, Ingeniero Industrial Administrador o carrera afín a la gestión de operaciones y negocios agrícolas.
Experiencia requerida De 5 a 8 años en un puesto similar, preferentemente en:

Invernaderos, agricultura protegida, agroindustria o producción hortícola intensiva.
Dirección de operaciones.
Gerencia general.
Administración de unidades productivas.
Gestión de cadenas de suministro agrícola.
Conocimientos técnicos y administrativos.

Contabilidad y finanzas:
Manejo sólido de estados financieros, cuentas contables, conciliaciones, costos de producción.
Capacidad para elaborar y dar seguimiento a presupuestos, flujos de efectivo y análisis de rentabilidad.
Dominio en la elaboración de flujos financieros, proyecciones, y control de gastos operativos (OPEX) y CAPEX.
Planeación y control:
Experiencia en planeación estratégica
Capacidad para diseñar, ejecutar y evaluar presupuestos, pronósticos y planes de crecimiento.
Elaboración y análisis de presupuestos, flujos y proyecciones de producción vs venta.
Controles y procesos:
Implementación de controles internos, KPI´s operativos, tableros de seguimiento y mejora continua.
Diseño de procesos de control para eficiencia en producción, logística y administración.
Producción y operaciones:
Supervisión, gestión y control de la producción en agricultura protegida.
Capacidad para monitorear y optimizar la productividad, mermas, ciclos de cultivo, rendimiento por m² y control de calidad.
Experiencia en control y seguimiento de programas de producción, planeación de cosechas, balance de recursos y capacidad instalada.
Habilidad para controlar la producción, asegurando cumplimiento de volúmenes, tiempos y estándares.
Presupuestos y flujos operativos:
Elaboración de presupuestos de producción, costos operativos y flujos financieros agrícolas.
Control y seguimiento de presupuestos vs resultados reales.
Competencias y habilidades.

Liderazgo de equipos multidisciplinarios (producción, mantenimiento, administración, compras y ventas).
Toma de decisiones basada en datos, con visión de negocio.
Alto sentido de responsabilidad, organización y orientación a resultados.
Capacidad para manejar presión operativa en ciclos de producción continua.
Habilidades de negociación con proveedores y clientes.
Pensamiento analítico, solución de problemas y mejora de procesos.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:


Caja de ahorro
Días de paternidad superiores a los de la ley
Estacionamiento de la empresa
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Especialidad
• 10 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 38 y 60 años
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

Ayer (actualizada)

Acerca de Consultores Cuéllar y Asociados SC

Desarrollo Humano y Organizacional del Potosi, S.C. Es una organizaciòn dedicada a prestar sus servicios de Consultorìa en el àrea de Recursos Humanos: Capacitaciòn, Reclutamiento y Selecciòn, Manuales, a travès de un sistema de Outsourcing. Uno de sus objetivos primordiales es contribuir al desarrollo del Recurso humano dentro de las diferentes organizaciones a las que se les otorgan nuestros servicios, para reforzar o implementar sistemas o procedimientos de calidad en todos los àmbitos.