Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
Dirigir integralmente la desarrolladora inmobiliaria, garantizando el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la continuidad del negocio mediante un liderazgo estratégico, la toma de decisiones ejecutivas y la gestión eficiente de los recursos, asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos y la generación de valor para accionistas, inversionistas y clientes.

Requisitos:
Formación académica
- Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carrera afín.
- Deseable Maestría en Administración de Empresas (MBA), Finanzas, Desarrollo Inmobiliario, Dirección de Empresas o especialidad afín.

Experiencia indispensable
- Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos.
- Indispensable contar con al menos 5 años de experiencia como Director General, Director Ejecutivo o Socio Operador dentro de una desarrolladora inmobiliaria.
- Experiencia comprobable dirigiendo integralmente las áreas de Desarrollo, Construcción, Comercial, Finanzas, Administración, Recursos Humanos y Jurídico.
- Experiencia liderando organizaciones con estructuras multidisciplinarias y equipos de trabajo de nivel directivo y gerencial.
- Experiencia comprobable liderando desarrollos habitacionales, verticales, comerciales, industriales o de usos mixtos.
- Experiencia en adquisición de terrenos, estructuración financiera, levantamiento de capital y negociación con inversionistas, instituciones financieras y socios estratégicos.
- Conocimiento sólido del proceso integral del desarrollo inmobiliario: adquisición de tierra, planeación, urbanización, construcción, comercialización, escrituración y postventa.
- Experiencia administrando portafolios de proyectos inmobiliarios y tomando decisiones de inversión.
- Experiencia presentando resultados y estrategias a accionistas, inversionistas o Consejo de Administración.
- Deseable experiencia implementando procesos, indicadores de desempeño, gobierno corporativo y estrategias de crecimiento organizacional.

Principales responsabilidades:
- Definir e implementar la estrategia de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de la empresa.
- Dirigir integralmente la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros, comerciales y operativos mediante una gestión basada en indicadores y resultados.
- Identificar, evaluar y aprobar nuevas oportunidades de inversión, adquisición de terrenos y desarrollo de proyectos inmobiliarios.
- Dirigir la estrategia financiera de la organización, asegurando una estructura de capital sólida y la obtención de financiamiento para los proyectos.
- Supervisar el desempeño financiero de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, flujo de efectivo y generación de valor.
- Administrar el portafolio de proyectos inmobiliarios, priorizando inversiones de acuerdo con su rentabilidad y nivel de riesgo.
- Liderar y alinear a las Direcciones de Desarrollo, Construcción, Comercial, Finanzas, Administración, Recursos Humanos y Jurídico para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
- Dar seguimiento al desempeño integral de los proyectos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de tiempo, costo, calidad y rentabilidad.
- Tomar decisiones ejecutivas de alto impacto en materia financiera, comercial, operativa y administrativa.
- Implementar sistemas de gestión, control e indicadores que permitan una adecuada toma de decisiones y aseguren la continuidad y el crecimiento del negocio.
- Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con inversionistas, instituciones financieras, autoridades gubernamentales, propietarios de terrenos y socios comerciales.
- Presentar resultados, estrategias y planes de crecimiento al Consejo de Administración y a los accionistas.
- Fortalecer la institucionalización de la empresa mediante prácticas de gobierno corporativo, planeación estratégica y mejora continua.
- Promover la transformación digital, la innovación y la implementación de mejores prácticas que incrementen la eficiencia y competitividad de la organización.
- Desarrollar una cultura organizacional basada en el liderazgo, la colaboración, la ética, la innovación y la orientación a resultados.

Ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde con experiencia.
Oportunidad de liderar una desarrolladora inmobiliaria en crecimiento con proyectos de alto impacto.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

Ayer (actualizada)

Acerca de Smart Desarrollos

Al pensar en nuestros hogares se nos viene a la mente tres aspectos importantes, que los espacios sean los más bellos y óptimos para cada espacio, que los materiales sean de primera calidad y obtener más por menos dinero. Por eso, en Smart desarrollos estamos convencidos en que estos tres rubros deben estar presentes en cada uno de nuestros desarrollos. Aunado a esto trabajamos en otorgar un servicio de ventas y post ventas de primera clase, para que la compra de su hogar con nosotros sea una ex...

Al pensar en nuestros hogares se nos viene a la mente tres aspectos importantes, que los espacios sean los más bellos y óptimos para cada espacio, que los materiales sean de primera calidad y obtener más por menos dinero. Por eso, en Smart desarrollos estamos convencidos en que estos tres rubros deben estar presentes en cada uno de nuestros desarrollos. Aunado a esto trabajamos en otorgar un servicio de ventas y post ventas de primera clase, para que la compra de su hogar con nosotros sea una experiencia increíble.