Director general - Arrendadora

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Dirigir la operación integral de la arrendadora, asegurando el crecimiento rentable y sostenido del negocio de arrendamiento puro y arrendamiento financiero, mediante una adecuada gestión del riesgo, eficiencia operativa, cumplimiento normativo y ejecución de la estrategia comercial y financiera de la empresa.

Responsabilidades principales
• Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento en arrendamiento puro y arrendamiento financiero, alineada a los objetivos de rentabilidad y liquidez.
• Supervisar la estructuración de operaciones de arrendamiento (plazos, tasas, valores residuales, garantías y esquemas fiscales).
• Establecer y autorizar políticas de crédito, evaluación de clientes, límites de exposición y administración de riesgo.
• Asegurar la correcta valuación de activos, control de valores residuales y estrategias de disposición de bienes.
• Liderar la colocación de arrendamientos para activos productivos (vehículos, equipo, maquinaria, tecnología, etc.).
• Supervisar la administración de cartera, cobranza preventiva y recuperación de activos.
• Asegurar el cumplimiento fiscal y contable aplicable al arrendamiento puro y financiero.
• Analizar indicadores clave: colocación, margen financiero, rentabilidad por operación, morosidad y rotación de activos.
• Desarrollar alianzas estratégicas con proveedores, distribuidores, agencias y socios comerciales.
• Representar a la arrendadora ante instituciones financieras, inversionistas y fondeadores.
• Dirigir y desarrollar al equipo directivo y comercial especializado en arrendamiento.

Perfil requerido
• Licenciatura en Finanzas, Administración, Economía o afín (deseable posgrado).
• Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones directivas dentro de arrendadoras, financieras, banca o leasing.
• Conocimiento profundo en arrendamiento puro, arrendamiento financiero, estructuras fiscales, análisis de riesgo y fondeo.
• Experiencia en manejo de cartera, recuperación de activos y control de valores residuales.
• Alta capacidad de negociación, liderazgo estratégico y toma de decisiones.

Competencias clave
• Visión estratégica del negocio de leasing
• Orientación a resultados y rentabilidad
• Gestión integral de riesgo
• Liderazgo y desarrollo de equipos comerciales y financieros
• Pensamiento analítico y financiero

Compensación
• Sueldo: $50-55,000 MXN mensuales libres.
• Bonos: Esquema de bonos por colocación, rentabilidad y calidad de cartera
• Prestaciones de ley (y superiores según política interna)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 34 y 54 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

Ayer (actualizada)

Acerca de Moon Thinking

SOMOS UNA AGENCIA ESPECIALIZADA EN LA BÚSQUEDA Y DESARROLLO DE TALENTO, ASÍ COMO SERVICIOS Y SOLUCIONES DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. QUEREMOS OFRECERTE UNAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y PERSONAL Y PROFESIONAL.

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