Director de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Empresa en crecimiento busca Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y experiencia comprobable en la implementación de procesos desde cero. Objetivo del puesto: Diseñar, estructurar e implementar el área de Recursos Humanos, estableciendo políticas, procesos y controles alineados a los objetivos del negocio. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 2 años liderando el área de Recursos Humanos. Experiencia comprobable implementando procesos y estructuras organizacionales desde cero. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente. Experiencia en reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño y administración de personal. Capacidad de liderazgo, planeación estratégica y enfoque a resultados. Responsabilidades: Crear e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Diseñar estructuras organizacionales y descripciones de puesto. Establecer procesos de atracción, selección e integración de talento. Implementar sistemas de evaluación de desempeño y clima organizacional. Asegurar el cumplimiento legal y la correcta administración del personal. Ofrecemos: Sueldo abierto, acorde a experiencia. Prestaciones de ley. Interesados enviar CV actualizado por este medio.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Ayer (actualizada)