Descripción de la oferta

EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS Director Comercial Nacional // Compañía Líder en Soluciones Empresariales Te ofrecemos: Sueldo Bruto Mensual: $120,000.00 (pago de nómina quincenal) Atractivo bono anual por resultados. Prestaciones superiores a las de ley: Aguinaldo de 30 días. Vacaciones conforme a política corporativa. Prima vacacional del 25%. Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar. Participación en Utilidades (PTU). Aportaciones al IMSS e Infonavit al 100%. Fonacot. Vehículo asignado por la empresa. Apoyo mensual para combustible. Contratación directa y oportunidad de desarrollo dentro de una organización con presencia nacional. REQUISITOS Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o carrera afín. Deseable Maestría en Administración de Empresas, Dirección Comercial o áreas relacionadas. Inglés avanzado. Experiencia mínima de 8 años liderando áreas comerciales y equipos de ventas de alto desempeño. Experiencia comprobable en ventas consultivas B2B y negociación con clientes corporativos. Experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento y rentabilidad. Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios con cobertura nacional. Experiencia en planeación comercial, forecast de ventas, gestión de pipeline y presupuestos. Conocimiento y seguimiento de indicadores comerciales y financieros. Manejo avanzado de Excel, Google Sheets y herramientas de análisis de información. Alta capacidad de liderazgo, influencia, negociación y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar. Licencia de conducir vigente. Radicar en Ciudad de México o zona metropolitana. HORARIO Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm. Disponibilidad de horario de acuerdo con las necesidades de la operación y los objetivos del negocio. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES El Director Comercial Nacional será responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia comercial de la organización a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de mercado. Será un aliado estratégico de la Dirección General para identificar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer las relaciones con clientes clave y desarrollar equipos comerciales de alto desempeño. I. Estrategia y Planeación Comercial Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas a los objetivos corporativos. Desarrollar planes de crecimiento que impulsen la generación de ingresos y la expansión de mercado. Analizar tendencias, comportamiento de clientes y oportunidades de negocio para fortalecer la competitividad de la organización. Establecer y monitorear indicadores clave para la toma de decisiones estratégicas. II. Gestión y Desarrollo de Equipos Dirigir y desarrollar a los líderes comerciales y equipos de ventas a nivel nacional. Establecer objetivos, métricas de desempeño y planes de desarrollo para asegurar altos niveles de productividad. Promover una cultura basada en resultados, colaboración y mejora continua. Impulsar programas de capacitación y fortalecimiento de habilidades comerciales. III. Desarrollo de Negocios y Relación con Clientes Mantener y fortalecer relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave. Participar en negociaciones de alto impacto para la organización. Identificar nuevas oportunidades de negocio y proyectos de expansión. Asegurar el crecimiento sostenible de los ingresos mediante estrategias enfocadas en rentabilidad y generación de valor. IV. Gestión Comercial y Seguimiento de Resultados Supervisar forecast de ventas, pipeline comercial y cumplimiento de presupuestos. Evaluar el desempeño de las estrategias implementadas y establecer acciones correctivas cuando sea necesario. Presentar resultados, análisis y planes de acción a la Dirección General. Asegurar la correcta administración de los recursos comerciales y la optimización de procesos. Competencias Clave: Liderazgo estratégico. Visión de negocio. Orientación a resultados. Negociación de alto nivel. Planeación y organización. Desarrollo de talento. Comunicación e influencia. Capacidad analítica. Gestión del cambio. ¡Somos una Empresa Inclusiva! No discriminamos por motivos de género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestro proceso de reclutamiento y selección se basa exclusivamente en competencias, experiencia y potencial profesional. Tampoco realizamos cobros por procesos de selección o contratación. Aviso de Privacidad La información proporcionada por los candidatos será tratada de manera confidencial y utilizada exclusivamente para fines relacionados con el proceso de reclutamiento, selección y contratación. La empresa implementa medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas para garantizar la protección de los datos personales conforme a la legislación aplicable en materia de protección de datos personales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Maestría
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión de equipos
• Licencias de conducir: A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 14 horas (actualizada)