Desarrollo organizacional

Descripción de la oferta

Licenciatura en Recursos Humanos, Pedagogía, Administración de Empresas, Relaciones laborales (especialidad en Desarrollo Organizacional).

• Habilidades: Capacidad para liderar equipos, habilidades de comunicación efectiva, proactivo y orientado a resultados.

Manejo de Office
Conocimientos en Desarrollo Organizacional, Capacitación, evaluaciones de desempeño, descripciones de puestos, clima laboral, NOM-035, eventos corporativos, plan de vida y carrera.
Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.

Coordinar el proceso de la Evaluación de Desempeño de los colaboradores y análisis de competencias, así como de la generación de planes de desarrollo, formación y retroalimentación con base a los resultados de la medición.
Coordinar el proceso de Desarrollo de Talento con las diferentes herramientas institucionales, asegurando una sucesión eficiente y promoción de acuerdo al perfil del puesto como del perfil del colaborador.
Ejecutar el proceso de la encuesta de NOM 035 y clima laboral
Diseñar procesos, herramientas y programas de Talento adecuados que sean suficientes para desarrollar el liderazgo en nuestra empresa.
Seguimiento a necesidades de capacitación
Diagnósticos de clima y cultura Organizacional
Desarrollo de planes de vida y carrera
Elaborar descripciones de puesto y actualización
Gestión de programas de reconocimiento

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Licencias de conducir: A

Ayer (actualizada)