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Descripción de la oferta
Objetivo del Puesto:
Garantizar la recuperación oportuna de las cuentas por cobrar, minimizando los riesgos crediticios de la empresa mediante la gestión eficiente de la cartera de clientes, la negociación de pagos y la implementación de estrategias de cobranza efectivas.
Responsabilidades Principales:
Gestión de Cartera:
Realizar visitas periódicas a clientes para el seguimiento de cuentas y negociación de pagos.
Autorizar notas de crédito de acuerdo con las políticas establecidas.
Elaborar y analizar reportes detallados de la cartera de clientes, identificando tendencias y áreas de oportunidad.
Desarrollar e implementar planes de cobranza personalizados para cada cliente.
Negociar con clientes morosos para alcanzar acuerdos de pago satisfactorios.
Conciliar las cuentas por cobrar con el área de contabilidad.
Análisis de Crédito:
Evaluar el riesgo crediticio de nuevos y existentes clientes.
Establecer límites de crédito y condiciones de pago.
Monitorear el comportamiento de pago de los clientes.
Automatización de Procesos:
Identificar oportunidades para automatizar tareas y mejorar la eficiencia de los procesos de cobranza.
Implementar herramientas y sistemas de gestión de cobranza.
Requisitos Indispensables:
Educación: Licenciatura en Administración, Contaduría o afín.
Experiencia: Mínimo 5 años en un puesto similar.
Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (indispensable).
Conocimientos:
Sólidos conocimientos en principios de contabilidad y finanzas.
Experiencia en el uso de sistemas ERP y CRM.
Dominio de herramientas de análisis de datos.
Competencias:
Capacidad de gestión de equipos en el área de cobranza.
Habilidad para la negociación y solución de conflictos.
Ofrecemos:
Atractivo paquete de compensaciones.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Disponibilidad: Horario de oficina de lunes a viernes.
Sueldo: $35,000 mensuales más prestaciones de ley.
Ubicación: Monterrey.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
Palabras clave: financial, afianzadora, credito, credit, financiera, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Ayer (actualizada)
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Acerca de Human Quality.
Una Empresa mexicana dedicada desde hace mas de 20 años a la Administración y Desarrollo del recurso mas importante que posee tu empresa, el Capital Humano.
Nuestras herramientas de última generación en el manejo de Recursos Humanos y los servicios que ofrecemos, nos permiten cuidar el personal de tu empresa, para que tengas una real ventaja competitiva, todo esto, para que ustedes se enfoquen en su Core Business.
El Business Intelligence que hemos desarrollado gracias a...
Una Empresa mexicana dedicada desde hace mas de 20 años a la Administración y Desarrollo del recurso mas importante que posee tu empresa, el Capital Humano.
Nuestras herramientas de última generación en el manejo de Recursos Humanos y los servicios que ofrecemos, nos permiten cuidar el personal de tu empresa, para que tengas una real ventaja competitiva, todo esto, para que ustedes se enfoquen en su Core Business.
El Business Intelligence que hemos desarrollado gracias al talento y capacitación con continua de nuestro equipo, nos ha llevado a especializarnos en:
Head Hunting, Reclutamiento y Selección , Administración de Personal , , Maquila de Nómina, Consultoría en Sueldos, Investigación Laboral, Estudios Socioeconómicos, Exámenes Psicométricos.
Especialidades
Evaluación general
4,2
970 Evaluaciones
-
5
54%
-
4
26%
-
3
13%
-
2
4%
-
1
3%
-
4.02
Ambiente de trabajo
-
3.68
Salario y prestaciones
-
3.42
Oportunidades de carrera
-
3.62
Director general
Intérprete
Actual empleado Estado de México Febrero, 2025
Buen lugar con buenas oportunidades aunque la capacitacion es oagada en una parte
Lo mejor Buenas oportunidades
A mejorar Comunicación
Recomienda trabajar aquí
Intérprete
Actual empleado Ciudad de México DF Febrero, 2025
Es una empresa que capacita muy bien a sus empleados y tiene horarios flexibles.
Recomienda trabajar aquí
Interprete consecutivo
Actual empleado Querétaro Enero, 2025
No parece que se preocupen mucho por el bienestar de sus empleados y la comunicación con los supervisores es poca. El salario base es algo bajo, pero hay prestaciones adicionales que lo mejoran y cada minuto extra trabajado lo pagan.
Lo mejor Las prestaciones adicionales al salario base no son malas y pagan cada minuto extra trabajado.
A mejorar Que hubiera turnos de diferente duración (p.e. de 6h) o tiempos completos (con 2h para comer)
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Coordinador/a
Media salarial
$ 24,807 /mes
14 salarios
$ 12,000
$ 45,000
Gestor de Cobranza
Media salarial
$ 9,642 /mes
14 salarios
$ 9,000
$ 11,000
Especialista
Media salarial
$ 28,454 /mes
11 salarios
$ 16,998
$ 35,000
Ejecutivo de crédito
Media salarial
$ 10,925 /mes
10 salarios
$ 10,000
$ 11,750
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Monterrey, Nuevo León
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