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Descripción de la oferta
Diseñar, implementar y supervisar las estrategias de desarrollo organizacional para respaldar los objetivos de la empresa, mejorar el compromiso de los empleados y optimizar el talento y la eficacia organizacional, así como de asegurar que se tenga el Talento necesario en la organización.
RESPONSABILIADES
Realizar evaluaciones para conocer la salud organizacional, el compromiso de los empleados y las necesidades de desarrollo.
Desarrollar, implementar y monitorear programas de capacitación que se alineen con los objetivos organizacionales
Promover, a través de planes de trabajo, una cultura laboral positiva alineada con los valores organizacionales
Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias de planificación de la sucesión para garantizar la continuidad en puesto clave.
Establecer estrategias de reclutamiento que garanticen contar con Talento idóneo dentro de la organización.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
Asegurar el establecimiento de canales de comunicación efectivos dentro de la organización
Conocimientos de la NOM035
Conocimiento de la LFT
Requisitos
Estudios: Lic. en Admón.. de Empresas, Lic. en Recursos Humanos, Psicología, o carrera afin.
Al menos 5 años en actividades y /o puesto similar
Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis.
Excelente comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales.
Este puesto tiene 2 posiciones directas aquí en planta
Generalista / Reclutador
Coord. de Capacitacion
Las 5 sucursales tienen una generalista, quienes son nuestras manos allá en sucursal para la implementación de todas las estrategias y/o actividades relacionadas con esta área.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 44 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Competencia social o relacional, Compromiso, Eficiencia, Estrategia, Gestión del cambio, Gestión del talento, Visión estratégica, Organización, Supervisión
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Capacidad de coordinación Competencia social o relacional Compromiso Eficiencia Estrategia Gestión del cambio Gestión del talento Visión estratégica Organización Supervisión Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Acerca de ManpowerGroup
Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias
Beneficios de ManpowerGroup
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Evaluación general
4.3
9,838 Evaluaciones
-
5
56%
-
4
29%
-
3
11%
-
2
2%
-
1
2%
-
4.12
Ambiente de trabajo
-
3.80
Salario y prestaciones
-
3.50
Oportunidades de carrera
-
3.83
Director general
Lider de Compra
Actual empleado Estado de México Abril, 2026
Mala administración y organización
Lo mejor Gran ambiente laboral y prestaciones
A mejorar Mejor comunicación entre areas y capacitación inicial
Recomienda trabajar aquí
Estibador de almacén
Actual empleado San Luis Potosí Marzo, 2026
Es bueno pero no tiene muchas prestaciones
Recomienda trabajar aquí
Administrativa
Actual empleado Jalisco Marzo, 2026
excelente
Lo mejor Salario
A mejorar Nada
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Logística
Media salarial
$ 13,261 /mes
154 salarios
$ 4,300
$ 18,000
Operario de producción
Media salarial
$ 8,071 /mes
133 salarios
$ 4,865
$ 13,000
Chófer de camioneta
Media salarial
$ 9,264 /mes
62 salarios
$ 5,300
$ 13,000
Troquelador/a
Media salarial
$ 15,317 /mes
31 salarios
$ 9,114
$ 24,780
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Cordinador(a) Desarollo Organizacional
Tijuana, Baja California