Copyright Manager bilingual en el sector musical

Descripción de la oferta

Se busca Copyright Manager en el sector musical con inglés avanzado, home office y tiempo completo para una empresa mexicano-estadounidense.

Giro de la empresa:
Producción y distribución de música cristiana en español.

Descripción del puesto:
El Copyright Manager, en calidad de contratista independiente sin subordinación, será responsable de la administración eficiente y precisa de los derechos de autor, asegurando que los autores y editores reciban una remuneración justa a nivel mundial. Este rol será responsable de garantizar el registro y gestión eficiente y precisa de los derechos de autor musicales en nombre de la compañía, así como de vigilar y mantener la integridad de nuestro catálogo, desempeñando un papel fundamental en el proceso de administración editorial.

Funciones y responsabilidades:
- Asegurar la correcta administración, registro, mantenimiento y auditoría de obras y contratos, de manera eficiente y oportuna, en los sistemas internos y ante PROs y sociedades de gestión colectiva y entidades de recolección a nivel global.
- Asegurar que los datos de obras, splits y metadatos (CWR, ISRC, ISWC, IPI, etc.) estén completos, precisos y actualizados.
- Solucionar consultas sobre derechos de autor y brindar asistencia a autores y a nuestros equipos internos, legal, financiero y de creativos según sea necesario.
- Supervisar y dar seguimiento a disputas, reclamaciones y conflictos de catálogo, asegurando la protección de los derechos y liberación de regalías retenidas.
- Ser el punto de contacto con PROs, sociedades de gestión colectiva y entidades de recolección de regalías para resolver registros, incidencias, modificaciones, bajas, reclamaciones y distribución de regalías.
- Coordinar con autores, clientes, legales y equipos internos para resolver consultas relacionadas con la titularidad y explotación de las obras.
- Revisar, analizar y resolver reportes de errores, archivos de obras en conflicto, y matching reports.
- Apoyar al área de regalías en la correcta distribución de ingresos y en la reducción de inconsistencias.
- Colaborar con áreas internas (Legal y licenciamiento, Regalías, Creativos, Distribución) para resolver consultas y optimizar procesos administrativos.
- Brindar atención y servicio de alto nivel a autores, resolviendo dudas y ofreciendo seguimiento oportuno.
- Identificar mejoras en sistemas y procesos de administración de derechos, incluyendo automatización de tareas.
- Apoyar en proyectos especiales y en la implementación de nuevas plataformas o actualizaciones tecnológicas

Requisitos:
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Conocimiento de conceptos de la industria musical y derechos de autor.
- Mínimo 3 años de experiencia en administración de derechos de autor, o en roles relacionados con gestión de derechos, regalías o sociedades de gestión colectiva.
- Conocimiento sólido del funcionamiento de PROs y sociedades de gestión colectiva y entidades de recolección internacionales, así como de procesos de licenciamiento.
- Experiencia en la lectura, interpretación y gestión de contratos editoriales y de copyright, con capacidad para trasladar términos comerciales a sistemas de administración de derechos y regalías.
- Conocimiento del ciclo completo de administración editorial (registro, licencias, disputas, distribución de regalías).
- Familiaridad con estándares de metadata y archivos de registro (CWR, ISRC, ISWC, IPI).
- Manejo intermedio-avanzado de Excel (análisis y comparación de grandes volúmenes de datos) y experiencia trabajando con plataformas de gestión de catálogo.
- Manejo de herramientas de gestión de contratos y Google Workspace.
- Capacidad para trabajar con bases de datos y enfoque comercial.
- Experiencia en gestión de proyectos bajo plazos estrictos.
- Excelente atención al detalle y organización.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas, con habilidad para investigar disputas y conectar
información dispersa.
- Comunicación efectiva y orientación al cliente, con experiencia en la relación con autores y sociedades de gestión.
- Capacidad de trabajo en equipo, flexible y proactivo en la mejora de procesos.

Condiciones laborales:
- Salario competitivo, acorde con la experiencia y habilidades.
- Rol 100% remoto.
- Preferencia por candidatos basados en México o EE.UU.
- Oportunidades de crecimiento en una empresa en crecimiento dentro de un ambiente dinámico.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 días (actualizada)