Coordinador/Lider académico - Total disponibilidad de cambio de residencia

Descripción de la oferta

Misión del Puesto:

Como Líder académico, serás el máximo responsable de la operación diaria, el liderazgo del talento humano y el crecimiento de la matrícula. Tu objetivo es equilibrar la excelencia académica con la rentabilidad de la institución, asegurando que cada estudiante viva una experiencia educativa superior y que la institución alcance sus metas de expansión.

1. Áreas de Responsabilidad Detalladas:

A. Liderazgo y Gestión de Talento:
• Ciclo de Vida del Personal: Dirigir el reclutamiento, selección y contratación de docentes y administrativos.
• Desarrollo: Implementar programas de capacitación y realizar evaluaciones de desempeño periódicas para asegurar que el equipo esté alineado a la filosofía institucional.
• Clima Laboral: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

B. Estrategia Comercial y Crecimiento:
• Conversión de Prospectos: Supervisar el embudo de ventas: desde la captación (prospección) hasta la inscripción final (Meta Diaria).
• Relaciones Públicas: Actuar como embajador de la institución en eventos públicos y ante organismos gubernamentales o privados para fortalecer el posicionamiento local.

C. Calidad Académica y Atención al Alumno:
• Retención y Fidelización: Supervisar los indicadores de satisfacción y reducir la deserción escolar a través de una atención oportuna.
• Seguimiento Pedagógico: Asegurar que los docentes cumplan con el programa académico y que el estudiante logre su "Eficiencia Terminal" (que termine su carrera con éxito).

D. Administración y Finanzas:
• Gestión de Recursos: Optimizar el presupuesto operativo para garantizar la rentabilidad.
• Infraestructura: Supervisar que las instalaciones sean seguras, funcionales y reflejen la calidad de la marca.

Perfil Requerido:
Formación: Licenciatura terminada con Título Profesional (indispensable).
Experiencia: Mínimo 2 años liderando equipos en el sector, áreas de servicios o atención al cliente de alto nivel.

Dominio Tecnológico:
Office Avanzado: Manejo de Excel para análisis de datos y reportes de KPIs.
Sistemas de Gestión: Dominio de plataformas CRM (para ventas) y ERP (para administración).
Competencias Blandas: Pensamiento estratégico, comunicación asertiva, alta capacidad de negociación y resiliencia.

Propuesta de Valor (Lo que ofrecemos):

Sueldo base
Prestaciones de Ley desde el primer día
Formación: Plan de capacitación y crecimiento profesional.

Si cumples con el perfil y buscas un reto donde tu gestión impacte directamente en la formación de futuros profesionales, envía tu CV actualizado

¡Ven y forma parte de nuestro gran equipo de trabajo!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 50 años
• Conocimientos: Dirección de personas, Gestión de equipos, Gestión del cambio, Innovación, Negociación, Dirección de ventas, Docencia, Facturación, Formación, Gestión de costes, Gestión de inventarios, Gestión de ventas, Habilidades comerciales, Organización, Reclutamiento, Redacción, Relaciones públicas, Reporte, Comunicación pública, Rendimiento, Gestión de tareas, Gestión emocional, Planificación de eventos, Diseño de presentaciones

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: educativo, exchange, cambio

Ayer (actualizada)