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Descripción de la oferta
Descripción del puesto
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia comprobable en reclutamiento, desarrollo de talento y gestión integral del personal. La posición requiere liderazgo, capacidad de toma de decisiones y un enfoque estratégico para mejorar el clima laboral y fortalecer los procesos internos.
Edad requerida:
30 años en adelante
Género:Indistinto
Licencia de conducir: Deseable
Objetivo del puesto
Ejecutar procesos efectivos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes de forma oportuna.
Reducir la rotación de personal mediante estrategias de retención y mejora del clima laboral.
Fortalecer las competencias del personal a través de programas de capacitación continua.
Garantizar la correcta administración del personal y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Actividades principales
Reclutamiento y selección: búsqueda, filtrado, entrevistas y contratación.
Retención y clima laboral: seguimiento a colaboradores, resolución de conflictos, programas de bienestar.
Administración y gestión de personal: control de expedientes, incidencias, normativas y documentación.
Relaciones internas y externas: comunicación efectiva con distintas áreas y proveedores.
Capacitación: diseño e impartición de cursos o coordinación con terceros.
Incidencias de personal: reportes, asistencia, seguimiento y regularización.
Requisitos académicos
Manejo de Norma 035
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afines (indispensable).
Maestría concluida o en curso, o evidencia de capacitación continua vigente.
Conocimientos requeridos
Técnicas avanzadas de reclutamiento y selección.
Legislación laboral mexicana.
Herramientas y plataformas de gestión de talento.
Inglés avanzado.
Software indispensable
Microsoft Office
Google Workspace
Aplicaciones de IA
Herramientas tecnológicas de RRHH
Certificaciones deseables
Certificaciones y diplomados vigentes en:
Gestión y desarrollo de talento
Entrevistas por competencias
Psicología organizacional
Comunicación y negociación
Gestión de equipos
Experiencia
Más de 5 años en RRHH.
Experiencia liderando equipos o coordinaciones del área.
Conocimientos en nóminas y desarrollo organizacional.
Habilidades
Organización y planeación
Comunicación efectiva
Resolución de problemas y conflictos
Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Proactividad
Análisis y gestión del tiempo
Ética profesional
Sentido de pertenencia
Manejo adecuado de la presión
Horario
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs (presencial).
Sábado en línea cuando sea necesario.
Disponibilidad total según necesidades de la organización.
Disponibilidad para viajar si se requiere.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: resources, human
Ayer (actualizada)
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Coordinador(a) de Recursos Humanos
Puebla, Puebla