Coordinador/a De Recursos Humanos En capacitación y Reclutamiento En Culiacan Sinaloa - Descansa Los Domingos

Descripción de la oferta

Empresa Con más de 15 años de experiencia en el medio, creamos la mejor plataforma para fabricar la persiana y cortina de tus sueños. SOLICITAMOS: Coordinador/a De Desarrollo Humano SALARIO: 15,000 a 17,000 netos mensuales, el salario se ve de acuerdo a tu experiencia Professional ZONA DE TRABAJO: Culiacan Sinaloa, calle general Rafael Balbuena Tenorio, Las Quintas, Culiacan Rosales HORARIO: Horarios Planta La Primavera: lunes a viernes: 8am- 4:30pm sábado: 8am- 3pm. DEBER SER DEL PUESTO: Gestionar y optimizar los procesos de selección de personal para garantizar que la empresa cuente con el talento adecuado, alineado con los valores y objetivos estratégicos de la organización. Además, velar por el desarrollo, promoción y mantenimiento de una cultura organizacional positiva y coherente que favorezca el compromiso, la motivación y el bienestar de los colaboradores BENEFICIOS POR PARTE DEL CLIENTE: Contratación Directa Prestaciones De Ley correspondientes: imss, aguinaldo, vacaciones Capacitation Para desarrollo dentro de la empresa REQUISITOS: Estudios: Licenciatura Psicología, Lic. En Administración de Empresas, Administración RRHH, Licenciatura relacionada al departamento de Recursos humanos ser pasante o Titulada/o Experiencia como Coordinadora en RRHH en: Inducción - Capacitación, mejora continua en clima laboral, evaluación 360, Experiencia en Reclutamiento y selección, Poder de retención, Capacitación de seguridad e higiene, capacitación en proceso en el area de trabajo. Tener conocimiento o experiencias en: altas, bajas, permisos con gocé o sin gocé de salario, entrevista de salida Experiencia: Manejo de bolsas de empleo Manejo de redes sociales de reclutamiento Contar con cartas de recomendación Conocimiento: Normativas reguladas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social Regulaciones de Protección Civil DC1, DC2 y DC3 RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO: Responsable de atraer, evaluar y retener talento, al mismo tiempo que fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que impulse el rendimiento y el éxito de la empresa. ACTIVIDADES: 1.Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento . 2. Elaborar perfiles de puestos . 3. Gestionar el proceso de selección . 4. Captación de talento 5. Realizar entrevistas y evaluaciones 6. Fomentar la cultura organizacional 7. Diseñar e implementar programas de integración - capacitation 8. Gestionar la relación con los empleados l. 9. Desarrollar y dar continuidad a los programas de capacitación y desarrollo 10. Realizar encuestas de clima organizacional, Evaluación 360 11. Retención de talento 12. Monitorear la evolución de la cultura organizacional 13. Monitorear el desarrollo de los líderes para garantizar la continuidad del programa interno. TENER HABILIDADES: Sociales: Comunicación verbal y escrita Excelente ortografía Personales: Resolución de problemas Organizado Auto dirigido

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, formacion, training, capacitacion, capacitador, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

29 de noviembre (actualizada)

Acerca de People Zone

People Zone ofrece servicios de Reclutamiento y Selección de personal con más de 30 años de experiencia en personal especializado para diferentes áreas de la industria.

Salarios