Coordinador de Capacitación y DO
Soluciones Logisticas y Almacenaje de Querétaro S.A. DE C.V. Querétaro, Querétaro
Hace 2 días
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Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional Objetivo del puesto: Coordinar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, el clima laboral y el compromiso de los colaboradores, mediante el análisis de información y la ejecución de iniciativas alineadas a los objetivos de la organización. Responsabilidades principales: Coordinar y ejecutar encuestas de clima laboral, asegurando su correcta aplicación, seguimiento y análisis de resultados. Analizar datos organizacionales para identificar áreas de oportunidad y proponer planes de acción. Gestionar y dar seguimiento a iniciativas de cultura organizacional, promoviendo los valores y el engagement del personal. Liderar el proceso de certificación Top Employer, incluyendo la recopilación, validación y organización de evidencias requeridas. Colaborar con distintas áreas para asegurar la implementación de estrategias de desarrollo organizacional. Dar seguimiento a indicadores clave (KPIs) relacionados con clima, cultura y desempeño organizacional. Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a stakeholders. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia previa en Desarrollo Organizacional, Clima Laboral o Cultura Organizacional de 5 años Experiencia en levantamiento y análisis de encuestas organizacionales. Conocimiento en procesos de certificación (deseable, especialmente Top Employer). Manejo de Excel y herramientas de análisis de datos. Inglés intermedio (deseable). Competencias: Análisis de información Comunicación efectiva Enfoque a resultados Organización y seguimiento Trabajo colaborativo Pensamiento estratégico
Requerimientos
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Acerca de Grupo ONO
Grupo Ono, líder en soluciones de Capital Humano, cuenta con más de 25 años de experiencia dedicados al desarrollo e implementación de servicios especializados en Maquila de Nómina, Gestión de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Servicios Especializados REPSE, así como Renta de Software de Nómina. Nuestro compromiso radica en optimizar los procesos de RRHH de nuestros clientes, posicionándonos como pioneros en el país.
Evaluación general
4.0
101 Evaluaciones
45%
32%
14%
3%
6%
3.86
Ambiente de trabajo
3.28
Salario y prestaciones
3.16
Oportunidades de carrera
3.54
Director general
Ventas
Actual empleado Estado de México Octubre, 2023
Muy bien gracias si es buena oportunidad para trabajar
Lo mejor La empresa
A mejorar Se preocupe por su gente
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Estudios socioeconómicos
Actual empleado Estado de México Julio, 2017
Excelente empresa, muy objetiva sin perder su lado humano y excelente trampolín para obtener experiencia y desarrollo.
Recomienda trabajar aquí
Ingeniero MAG
Actual empleado San Luis Potosí Mayo, 2021
Buena empresa y gestión de personal
Salarios
Auxiliar de recursos humanos
Media salarial
$ 9,579 /mes
11 salarios
$ 7,000
$ 12,288
Reclutador
Media salarial
$ 11,666 /mes
9 salarios
$ 8,000
$ 15,000
Ejecutivo de reclutamiento
Media salarial
$ 8,687 /mes
8 salarios
$ 7,500
$ 10,000
Coordinador reclutamiento
Media salarial
$ 13,857 /mes
7 salarios
$ 11,000
$ 18,000
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• Educación: Universitario titulado en Contabilidad o Administración • Experiencia: Mínimo de 4 años en el area de R.H...
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