Coordinador rh - experiencia en transporte de carga pesada
Importante empresa del sector - León, Guanajuato
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Descripción de la oferta
Supervisar los procedimientos de reclutamiento y selección en los diferentes portales, plataformas o bolsas de trabajo.
Verificar que los candidatos pasen las psicometría aplicada.
Implementar el plan de carrera para el desarrollo de los colaboradores.
Validar la gestión de nóminas, contemplando permisos, fatas, vacaciones, incapacidades, horas extras, bajas y beneficios sociales para los trabajadores.
Controlar el registro de horarios.
Supervisar que los expedientes de los empleados de la empresa se encuentren debidamente actualizados y completos de acuerdo a los documentos solicitados para el ingreso del personal.
Realizar las gestiones correspondientes para atender el tema de las incapacidades que se llegasen a presentar ente los colaboradores de la empresa.
Atender los requerimientos del IMSS e INFONAVIT, conciliación y arbitraje y demás autoridades en materia de previsión social.
Supervisar las actividades del departamento de psicología, tales como la agenda de citas de colaboradores y familiares, atención de personal que haya vivido eventos traumáticos derivado de las actividades laborales desempeñadas, etc.
Implementar, junto con el departamento de psicología, el estudio anual de clima laboral, con la finalidad de formular estrategias de motivación para los trabajadores.
Supervisar las actividades del área médica, así como el abastecimiento de los medicamentos del cuadro básico para atenciones primarias de los empleados.
Implementar, junto con el área médica, medidas de prevención, protección y preservación de la salud de las personas que trabajan en la empresa.
Supervisar las actividades del personal de intendencia, con la finalidad de mantener las áreas de trabajo en condiciones de limpieza necesarias para el desempeño de las actividades.
Elaborar, supervisar, integrar y entregar los informes de indicadores solicitados.
organización de eventos internos y externos
compra de papelería e insumos para los empleados
apoyo a auditorias internas y externas
Coordinaciones de capacitaciones para los empleados.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 26 y 60 años
- Conocimientos: Administracion de recursos humanos
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
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Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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