coordinador RH

Descripción de la oferta

Requerimiento:
• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Experiencia mínima 3 años como Generalista de Recursos Humanos
• Actitud de servicio al cliente y trabajo en equipo.
• Dominio de Office.
• Manejo de redes sociales
• Altamente organizado (a) y administrad (o).
• Altamente discreto(a) y de confianza.
• Enfoque a resultados
• Capacidad para organizar prioridades, adecuada gestión del tiempo y adaptación al cambio.
• 2 años de experiencia como generalista de RH (Atracción de talento y Selección, Inducción, Administración de Personal, beneficios a empleados, bienestar integral, IMSS, eventos internos, actividades de integración, Relaciones Laborales)

Actividades a realizar:
• Responsable de asegurar el correcto resguardo de los expedientes de los colaboradores: contratos y papelería.
• Responsable de Altas, bajas, modificaciones de salario, cálculos de finiquito.
• Elaboración y actualización de los perfiles de puesto de la empresa, así como del organigrama.
• Monitorea los resultados de la inducción al puesto en función de la mejora en el desempeño y productividad a través del seguimiento de los procedimientos establecidos.
• Elaboración de Incidencias, Pre-nominas, etc. Plantillas mayores a 150 colaboradores
• Responsable de asegurar que se cumpla el reglamento interno, las políticas y procedimientos de la empresa.
• Manejo de vacaciones, permisos, ausencias, incapacidades, cartas patronales cartas administrativas por incumplimiento de reglamento interno, etc.
• Actividades de desarrollo organizacional, seguimiento a cursos y/o capacitaciones.
• Organización de eventos internos, actividades de integración
• Seguimiento a procesos alineados a normas ISO

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 4 días (actualizada)

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Salarios