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Descripción de la oferta
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección efectivas.
Publicar vacantes en diferentes medios y plataformas de empleo.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección.
Supervisar y apoyar al equipo de reclutadores (internos o externos).
Generar informes de gestión y métricas del área (tiempo de cobertura, rotación, fuentes efectivas).
Coordinar el proceso de incorporación y documentación de nuevos empleados.
Desarrollar y mantener relaciones con universidades, bolsas de empleo y otros aliados estratégicos.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales aplicables.
Conocimientos:
Conocimiento en entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y portales de empleo.
Manejo de herramientas digitales (ATS, Excel, plataformas de selección, etc.).
Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley
Buen ambiente de trabajo
Crecimiento laboral
Capacitación constante
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
- Edad: entre 18 y 39 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace más de 30 días
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Acerca de Zircon de México, S.A. de C.V.
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