Coordinador reclutamiento

Descripción de la oferta

Responsabilidades:

Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Dar seguimiento y análisis a los KPIs del equipo de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad en contratación, rotación, entre otros).
Implementar estrategias para mejorar el desempeño del equipo y garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
Supervisar el equipo de reclutadores, asegurando el cumplimiento de objetivos y optimización de procesos.
Gestionar y fortalecer fuentes de reclutamiento para mejorar la atracción de talento.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
Requisitos:

Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo y operativo (guardia de seguridad).
Manejo y análisis de KPIs de reclutamiento.
Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
Organización y capacidad para trabajar bajo presión.
Disponibilidad para viajar (si aplica).
Oferta Laboral:

Sueldo base + esquema de bono por cumplimiento de KPI.
PL de Ley
Horario de trabajo de lunes a sábado.
Zona a laboral: Chepevera, Monterrey.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de INTER-CON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA SA DE CV

Inter-con a lo largo de más de 36 años operando en México, ha acumulado una gran experiencia brindando servicios a las principales empresas nacionales e internacionales en prácticamente todos los sectores productivos.

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Salarios