Coordinador de Ventas - Sucursal Zamora

Descripción de la oferta

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Administrar las operaciones de la unidad de negocios, incrementando los niveles de venta y cobranza; propiciando un ambiente de trabajo en equipo agradable y un clima laboral estable, Garantizando la salvaguarda de los intereses de la compañía en la unidad de negocios a su cargo.

RESPONSABILIDADES
• Crear una buena imagen de la empresa, tanto el como Gerente como del personal que este a su cargo, dentro y fuera del horario de trabajo.
• Incrementar el presupuesto de Ventas.
• Disminuir el presupuesto de cobranza.
• Desarrollar en forma integral al personal de la unidad de negocios, asegurando el cumplimiento al adiestramiento y capacitación programada por el área de Recursos Humanos.
• Fomentar el trabajo en equipo entre el personal.
• Administración y control del correcto uso y funcionamiento de los recursos asignados (Recursos Financieros, Recursos Materiales, Recursos Técnicos y Recursos Humanos)
• Revisar y Controlar los indicadores de su personal a cargo.
• Mantener informada a la dirección los cambios en el mercado.
• Coordinar y apoyar al personal en el ciclo y cierre de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias y metodologías para brindar un servicio de primera.
• Implementar estrategias de ventas para incrementar la cartera de clientes potenciales.
• Dar cumplimiento a los objetivos de ventas establecidos por la dirección.
• Alcanzar al 100% los objetivos de ventas.
• Mantener la cartera de cobranza por debajo del 5% de vencimiento.
• Tener el inventario sin diferencias en la UDN.
• Visitar al 100% de los clientes, por lo menos una vez, cada 4 meses.
• Tener bajo su cargo directo, a los 6 clientes más importantes de la Unidad de negocios.
• Realizar visitas semanales a los 6 principales clientes de la Unidad de negocios.
• Realizar agenda y plan de trabajo semanal y mensual.
• Validar que los vendedores a la agenda y plan de trabajo semanal y mensual establecida.
• Realizar de manera semanal el inventario aleatorio de la unidad de negocios.
• Realizar el conteo cíclico mensual del Inventario del Almacén en Coordinación con su personal. Realizar corte de cartera y de caja chica de manera mensual conforme lo defina la empresa.
• Enviar de manera mensual los reportes de Vales Temporales, Inventario Mensual, Arqueo de Cartera y Caja Chica, Activos fijos y Ordenes abiertas, al área de auditoría.
• Responsable del mantenimiento adecuado a los vehículos de reparto asignados a la UDN, así como todos los documentos oficiales relacionados para su correcto funcionamiento.
• Responsable del funcionamiento, seguimiento y operación de los sistemas de seguridad de la unidad de negocios (alarmas, CCTV, GPS, etc.).
• Responsable de tener en buen estado el activo fijo de la unidad de negocios.
• Responsable, del buen funcionamiento e imagen de los equipos de cómputo y celulares asignados a la UDN.
• Asegurar dar cumplimiento a lo establecido con las áreas de Auditoria, Recursos Humanos, Crédito y cobranza y Contabilidad.
• Identificar y reportar productos y o servicios no conformes, dando seguimiento, para evitar su recurrencia; reportando al área correspondiente.
• Enfocar sus actividades cumpliendo con los requisitos y utilizando las herramientas que se tienen en las diferentes plataformas de TBC de México.
• Participar en las sesiones programadas de transferencia de conocimientos que le correspondan, para el desarrollo y mejora de todo el personal a su cargo, cumpliendo con los compromisos adquiridos en dichas reuniones.

PERFIL DEL PUESTO Y COMPETENCIAS
• 5 Años en ventas
• Administración de personal
• Lic. En Administración, Mercadotecnia, o afines.
• Conocimiento de los productos que la empresa ofrece.
• Comprender el mercado objetivo de la empresa.
• Dominio de técnicas de ventas efectivas.
• Desarrollo e implementación de estrategias de ventas.
• Capacidad para analizar la competencia y adaptar estrategias de ventas.
• Apego a valores.
• Cultura de servicio.
• Habilidades gerenciales.
• Interpersonales.
• Empresariales.
• Tecnológicas.

Si cumples con todos lo requisitos postulate por este medio y apoyanos a contestar las preguntas

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 60 años
• Conocimientos: Administración, Gestión de ventas, Microsoft office, Ventas, Atención al cliente
• Licencias de conducir: B

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, branch, sucursal

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de TBC de México

Empresa Lider en Venta y Comercializacion de Llantas, Rines, Amortiguadores, Lubricantes, y Maquinaria.
Mas de 40 empresas en la República Mexicana y una mas en Guatemala.

Salarios