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Descripción de la oferta
Grupo Charly, empresa mexicana líder en la industria, con presencia internacional. Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos. Actualmente contamos con 200 tiendas a nivel nacional y grandes proyectos internacionales. Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados. Actualmente estamos en búsqueda de un Coordinador de Talento Humano CEDIS, esta posición trabaja de forma presencial en la ciudad de León, Guanajuato. Buscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.
Principales Funciones, no limitativas:
1.- Desarrollar y aplicar políticas, procedimientos y programas de TH para la adquisición, gestión, desarrollo y retención de talento que den como resultado la efectividad y buen desarrollo de los colaboradores en la compañía velando por la cobertura de la plantilla conforme a las metas y planes de negocio.
2.- Establecer y mantener relaciones de colaboración con el personal del centro de distribución a manera de brindarles el servicio, atención en la habilitación y gestión de talento humano.
3.- Consolidar, procesar y actuar bajo indicadores y metas del área de Talento Humano, así como realizar los planes de acción para elevar la permanencia de los colaboradores a través de los resultados del Clima Laboral.
4.- Gestionar la administración y actualización de la estructura organizacional para CEDIS 1 y 2 (organigramas, descriptivos de puesto, movimientos de personal) asegurando que su registro se mantenga disponible para la consulta de cualquier colaborador de la empresa.
5.- Administrar los requerimientos generales del área, tales como altas, bajas, atención al personal, movimientos internos, atendiendo y dando soluciones oportunas que aseguren el cumplimiento de los procesos de la empresa desarrollando y aplicando políticas, procedimientos y programas de TH.
6.- Liderar, desarrollar y supervisar a su equipo, por medio de indicadores y coaching a fin de dirigirlo a un excelente desempeño.
7.- Supervisar y validar la perfecta ejecución en el área operativa de la administración del personal, incidencias de nómina y relaciones laborales.
8.- Garantizar que los procesos de atenciones al personal sean atendidos por el área adecuadamente de tal manera que cada caso que se presente tenga una solución veraz y acorde a las políticas y procedimientos de la compañía.
9.- Mantener contacto directo con los jefes de cada área de la compañía para asesorarlos en cualquier duda que tengan respecto a los procesos de Recursos Humanos.
10.- Atender los requerimientos del área: atención al personal, bajas, movimientos de personal, procesos de promoción, clima laboral, buena gestión de archivero y expedientes, renovaciones de contrato, entrega de regalos de cumpleaños y aplicación de sanciones.
11.- Analizar, proponer, implementar y mantener las bases de las relaciones laborales apegado al marco legal con la finalidad de alcanzar la estabilidad de un buen clima laboral en la compañía.
12.- Garantizar que las renovaciones de contrato sean aplicadas en tiempo y forma. Siguiendo el proceso debidamente.
13.- Controlar y administrar los expedientes de los empleados, así como tener la correcta gestión del archivero de expedientes.
14.- Asegurar la aplicación en los procesos de baja dependiendo de cada caso asegurando la correcta desvinculación de los colaboradores.
15.- Dar retroalimentación con personal por situaciones de desempeño, faltas al código de conducta o al Reglamento Interior de Trabajo, así como aplicando las sanciones correspondientes a la falta.
16.- Validar y garantizar el proceso de nómina del personal con las incidencias reportadas por el Líder Nominista.
17.- Garantizar la implementación del sistema SAP para la unidad de negocio.
Requisitos:
Escolaridad: Lic. concluida en Administración de Empresas, Psicología, RH, Relaciones industriales o afin
Experiencia en puestos similares: 3 - 5 años de experiencia en: Conocimiento de sistemas de gestión de calidad; Desarrollo estratégico y mejoras en áreas; Administración de personal; Estructuración RH: Relaciones laborales (Junta); Manejo de indicadores.
Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen:
· Pago semanal
· Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley
· Fondo de Ahorro
· Caja de ahorro (a elección del colaborador)
· Descuentos especiales para empleado en productos de la marca
· Estabilidad laboral
· Servicio médico
· Convenios empresariales
· Obsequio de cumpleaños
· Subsidio de comedor
· Servicio dental (costos preferenciales)
· Apoyo de gastos funerarios (a elección del colaborador) SV y SGM
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: A partir de 27 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento
Hace 18 horas
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Acerca de Grupo Charly / Skechers
Sobre nosotros
Somos una de las empresas mexicanas con más de 60 años en la industria del calzado, dedicada a la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail.
Nos enfocamos en cubrir las necesidades de calzado, textil y accesorios de moda e inspiración deportiva para toda la familia, a través de nuestras más de 175 tiendas y 5000 puntos de venta en las principales tiendas departamentales, especializas deportivas y de autoservicio en México.
En 2010 ...
Sobre nosotros
Somos una de las empresas mexicanas con más de 60 años en la industria del calzado, dedicada a la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail.
Nos enfocamos en cubrir las necesidades de calzado, textil y accesorios de moda e inspiración deportiva para toda la familia, a través de nuestras más de 175 tiendas y 5000 puntos de venta en las principales tiendas departamentales, especializas deportivas y de autoservicio en México.
En 2010 obtuvimos la licencia de la marca de calzado SKECHERS U.S.A, empresa fundada en Manhattan Beach, California por Robert Greemberg en 1992. SKECHERS es una marca líder mundial que diseña, fabrica y distribuye una amplia gama de calzado casual, deportivo y de tendencia para toda la familia. Actualmente cuenta con más de 1000 tiendas localizadas en las principales ciudades de todo el mundo y ocupa el segundo lugar en ventas de calzado deportivo en Estados Unidos.
En el 2014 incursionamos en el mundo del fútbol lanzando al mercado nuestra primera línea especializada: CHARLY FÚTBOL, con una sorprendente mercadotecnia que integra a las principales comentaristas del deporte en México y patrocinando equipos y futbolistas profesionales.
Trabajar en CHARLY es una oportunidad para disfrutar y hacer lo que te apasiona, desarrollarte y crecer profesionalmente, en un ambiente dinámico, colaborativo, de compromiso y enfoque a logro de las metas. Compartimos la visión de ser la marca deportiva preferida por los consumidores.
En CHARLY somos más de 2000 colaboradores que traemos la pasión del deporte a la vida diaria.
Sitio web
http://www.charly.com.mx
Sede
León, Guanajuato
Año de creación
1950
Tipo de empresa
De financiación privada
Tamaño
De 1.001 a 5.000 empleados
Beneficios de Grupo Charly / Skechers
Financieros y Jubilación
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Planes de formación
Evaluación general
4,2
12 Evaluaciones
-
5
49%
-
4
34%
-
3
13%
-
2
3%
-
1
1%
-
4.02
Ambiente de trabajo
-
3.60
Salario y prestaciones
-
3.38
Oportunidades de carrera
-
3.77
Director general
Auxiliar general
Actual empleado Guanajuato Octubre, 2024
Empresa establecida y transparente para cualquier area
Lo mejor Actividades extra laborales e integracion de areas para socializar.
Recomienda trabajar aquí
Almacenista
Actual empleado Nuevo León Agosto, 2021
Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje con mejora continua
Recomienda trabajar aquí
Empleada
Antiguo empleado Ciudad de México DF Noviembre, 2024
Muy buena
Lo mejor Horarios
A mejorar Horarios
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Ejecutivo/a
Media salarial
$ 10,451 /mes
7 salarios
$ 3,000
$ 18,000
Recursos humanos
Media salarial
$ 11,400 /mes
5 salarios
$ 11,000
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