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Descripción de la oferta
Objetivo de la posición:
Garantizar la funcionalidad, eficiencia y seguridad de los sistemas y la infraestructura tecnológica de la organización para apoyar el logro de sus objetivos.
Responsabilidades principales:
Coordinar al equipo de soporte técnico y administración de sistemas.
Supervisar la instalación, configuración y mantenimiento de hardware y software.
Garantizar la seguridad informática y la protección de datos.
Administrar redes, servidores y bases de datos.
Planificar y ejecutar proyectos de mejora tecnológica.
Gestionar proveedores de tecnología y servicios.
Monitorear el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras.
Elaborar presupuestos del área de TI.
Capacitar al personal en el uso adecuado de sistemas y herramientas tecnológicas.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales relacionadas con TI.
Requisitos:
Título universitario en Sistemas, Informática, Ingeniería en Computación o afines.
Experiencia previa en roles similares (3-5 años).
Conocimientos en redes, servidores, seguridad informática y gestión de proyectos.
Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.
Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Ofrecemos
Prestaciones de ley y superiores
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, system
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de RCD Hotels
RCD Hotels se estableció en 1985 por el emprendedor mexicano Roberto Chapur, quien identificó una oportunidad de inversión en la construcción de unidades de vivienda en Cancún, Quintana Roo. Después de la adquisición de bienes inmuebles con algunas dificultades, Roberto renovó las propiedades creando un concepto de tiempo compartido para habitar las unidades vacías, las cuales evolucionaron hacia un hotel bajo el formato antes mencionado, posteriormente se convirtió en todo un resort hasta el añ...
RCD Hotels se estableció en 1985 por el emprendedor mexicano Roberto Chapur, quien identificó una oportunidad de inversión en la construcción de unidades de vivienda en Cancún, Quintana Roo. Después de la adquisición de bienes inmuebles con algunas dificultades, Roberto renovó las propiedades creando un concepto de tiempo compartido para habitar las unidades vacías, las cuales evolucionaron hacia un hotel bajo el formato antes mencionado, posteriormente se convirtió en todo un resort hasta el año de 2010, donde el empresario mexicano decide adquirir la operación del primer hotel de la marca Hard Rock bajo el formato todo incluido, creando así un concepto innovador teniendo como estandarte esta marca de renombre internacional.
Hoy en día los Hoteles Hard Rock All Inclusive Collection tienen 4,000 habitaciones en México y República Dominicana, como adición al inventario de los Hoteles Hard Rock, Roberto Chapur y su familia también adquirieron el histórico Hotel Eden Roc en Miami Beach, en 2016 se anexó un nuevo concepto hotelero con una torre de la marca Nobu y a su vez se tiene proyectado el lanzamiento de Unico, una marca exclusiva para el segmento de adultos ubicada en la zona de Kantenah en la Riviera Maya.
Evaluación general
4.6
2,635 Evaluaciones
-
5
68%
-
4
27%
-
3
5%
-
2
0%
-
1
0%
-
4.34
Ambiente de trabajo
-
4.23
Salario y prestaciones
-
4.12
Oportunidades de carrera
-
4.13
Director general
Agente de capacitación y calidad
Actual empleado Quintana Roo Noviembre, 2025
RCD Hotels es una gran empresa mexicana en crecimiento con buena cultura organizacional
Recomienda trabajar aquí
Representante de ventas tours
Actual empleado Quintana Roo Septiembre, 2025
buenas en muchos aspectos, otros los son discutibles como lo puede ser la comida para colaboradores y las instalaciones en general del hotel se encuentra un poco deterioradas ya por el tiempo
Lo mejor la libertad con la que se comunican con los huespedes
A mejorar comida e instalaciones en general
Recomienda trabajar aquí
Steward de montajes
Actual empleado Quintana Roo Enero, 2025
Buena pero le falta un poco de capacitación a los supervisores
Lo mejor La empresa es un liberar no tiene un estándar de como vestir o discriminación por tatuajes
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Supervisor/a
Media salarial
$ 15,107 /mes
15 salarios
$ 2,000
$ 25,000
Concierge
Media salarial
$ 16,508 /mes
9 salarios
$ 2,000
$ 22,500
Mixólogo/a
Media salarial
$ 20,400 /mes
8 salarios
$ 20,400
$ 20,400
Promotor/a
Media salarial
$ 12,805 /mes
8 salarios
$ 6,223
$ 15,000
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