Coordinador de Sistemas de Gestión - para Industria

Importante empresa del sector - Mineral de la Reforma, Hidalgo

Descripción de la oferta

$ 18,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Empresa mexicana de giro metal mecánico está en búsqueda de talento. Únete a nuestro equipo de trabajo como: COORDINADOR DE SISTEMAS DE GESTIÓN REQUISITOS: Escolaridad: Ing. Industrial, Lic. Sistemas de Información o afín. Experiencia: 2 años en sistemas de gestión integrales, con conocimientos de normas internacionales, mapeo de procesos, inocuidad, seguridad en cadena de suministro, responsabilidad social y herramientas de análisis y solución de problemas. Idioma: Inglés avanzado (conversacional, escritura, lectura) Conocimientos en: Manejo de Office nivel avanzado, Manejo de ARIS nivel intermedio, Manejo de webMethods nivel básico y Manejo de Power BI nivel básico OBJETIVO: Brindar apoyo suficiente al cumplimiento de requerimientos del Sistema de Gestión Integral a través de la creación y actualización de mapeos, control documental, auditorías, gestión de riesgos, requerimientos de inocuidad y calidad, etc.; mediante el análisis, pensamiento digital, control y seguimiento con la finalidad de cumplir el ciclo PHVA (Planificar-Hacer-Verificar Actuar) en torno a la mejora continua de la compañía; así como de los requerimientos de las partes interesadas identificadas y requisitos C-TPAT. ACTIVIDADES: Crear y/o actualizar los mapeos de proceso requeridos por la empresa haciendo uso de la herramienta Aris Architect o Aris Connect, cumpliendo con las reglas de dibujo establecidas por el departamento de Sistemas de Gestión, con la finalidad de reflejar las actividades que realiza cada departamento de la compañía. Dar seguimiento al cumplimiento de acciones correctivas resultantes de las auditorías internas, externas y/o BPM´s documentadas. Analizar desviaciones internas y externas recibidas, definiendo un plan de acción con base en: ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS por medio de la aplicación de las herramientas Causa y Efecto, 5 Por qué, 8Ds con un equipo multidisciplinario, dar seguimiento continuo al cumplimiento de las acciones recopilando evidencia del cierre de estas. Promover la digitalización y/o sistematización de los procesos mediante la generación de propuestas de mejora analizando los procesos y aplicando pensamiento digital haciendo uso de la herramienta Aris Architect o Aris Connect, con la finalidad de facilitar las actividades diarias del usuario, reducir el uso de papel u hojas de excel y permitir un monitoreo en tiempo real de las actividades de un proceso determinado para la toma de decisiones. Revisar que los documentos dados de alta en la lista maestra se encuentren ligados a los mapeos de proceso en ARIS facilitando al usuario la creación, actualización o baja de los mismos; para mantener una sola vía de consulta para cualquier documento (mapeos, instructivos, políticas, formatos, etc) cumpliendo con los lineamientos de control documental requeridos por el Sistema de Gestión, incluyendo su difusión Apoyar a las diferentes áreas de la compañía para el cierre de acciones derivadas de las auditorías internas mediante la identificación de los hallazgos, planes de acción y fechas compromiso registradas en las listas de verificación con la finalidad de generar las mejoras identificadas por el equipo auditor. Fungir como Auditor Interno tomando las capacitaciones requeridas y cumpliendo con todas las auditorías internas programadas, o no programadas (por ejemplo, auditorías extraordinarias) de acuerdo al programa anual o requerimientos de dirección, con el fin de verificar que los mapeos reflejan las actividades diarias del usuario, así como el cumplimiento de las mismos. Comunicar resultados de los recorridos de BPMs de manera presencial y correo electrónico a través de reportes semanales enviados a los gerentes y jefes de áreas. Conocer y cumplir con los lineamientos establecidos en las normas en las que la compañía se encuentre certificada ó en proceso de certificación (ISO 9001:2015 y C-TPAT). OFRECEMOS: Sueldo competitivo Prestaciones de Ley 10% en vales de despensa (sobre salario) Contratación directa por la empresa Vacante de Planta (no es temporal) Posibilidad de crecimiento y desarrollo

Requerimientos