Coordinador de RH - Sector Industrial

Descripción de la oferta

Responsabilidades Principales:

Relaciones Laborales:
_Atención y seguimiento a temas laborales del personal operativo.
_Manejo de bajas de personal (voluntarias y administrativas).
_Aplicación de políticas internas y disciplina laboral.
_Seguimiento a incidencias laborales y conflictos en piso.
_Coordinación con legal / corporativo cuando aplique.
_Control de Plantilla y Operación Diaria
_Control y validación de plantilla diaria por turno.
_Coordinación con producción para ajustes de personal.
_Movimiento de personal entre líneas o áreas para cumplir producción.
_Seguimiento puntual a retardos, faltas y permisos.
_Control y seguimiento de cambios de categorías.

Ausentismo y Rotación:

_Generación y análisis de reportes diarios y semanales.
_Identificación de causas raíz de ausentismo y rotación.
_Implementación de acciones correctivas y preventivas.
_Seguimiento de KPIs de ausentismo y rotación por área, turno y supervisor.
_Seguridad e Higiene
_Implementar y dar seguimiento al sistema de seguridad e higiene en planta nueva.

Capacitación en piso sobre:

_Uso de EPP
_Procedimientos seguros
_Orden y limpieza
_Control y entrega de EPP.
_Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externas.
_Investigación de incidentes y accidentes.
_Cumplimiento de normatividad aplicable.

Onboarding y Capacitación:

_Ejecución del proceso de onboarding operativo.
_Inducción en piso a personal de nuevo ingreso.
_Capacitación continua en seguridad e higiene.
_Seguimiento a capacitación por puesto y turno.
_Validación de competencias básicas en piso.

Comunicación Interna:

Asegurar la correcta comunicación de:
_Políticas
_Cambios operativos
_Reglas de seguridad
_Comunicación directa con personal operativo y supervisores.
_Apoyo en reuniones de arranque de turno (toolbox talks).

Gestión de Servicios Generales:

_Administración y supervisión del personal de:
_Limpieza
_Seguridad patrimonial
_Validación de servicios, turnos y cumplimiento.
_Seguimiento a incidencias de seguridad patrimonial.

Análisis y Reportes:

_Elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales.
_Seguimiento de KPIs: Ausentismo, Rotación, Incidencias laborales, Accidentes.

_Uso avanzado de Excel para análisis y control (tablas dinámicas, indicadores, dashboards).
_ Presentación de resultados a gerencia de planta.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 27 y 48 años
• Conocimientos: Macros en excel
• Licencias de conducir: B
• Personas con discapacidad: Sí

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh, industry, industrial, industria

Hace 20 horas (actualizada)