Coordinadora de Recursos humanos
Importante empresa del sector automotriz - Querétaro, Querétaro
Hace 4 días
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Importante empresa de sector automotriz solicita:
Coordinador de Rh.
Requisitos:
Licenciatura concluida
Experiencia dentro del sector automotriz mínima de 3 años
Nivel de ingles mínimo de 50%
Conocimiento en STPS
Radicar en Querétaro
Responsabilidades.
-Seguimiento de requerimiento de personal operativo
-Apoyo en eventos de integración, premiaciones y/o reconocimientos.
-Realización de encuesta de Seguimiento al personal de nuevo ingreso
-Ejecución de acciones que defina su unidad de gestión para mejora de indicadores: clima laboral, rotación,ausentismo, permanencia, entrevista.
-Garantizar el funcionamiento y actualización del reloj checador.
-Brindar asesoría y Apoyo a los asociados en temas y/o tramites diversos: prestaciones, beneficios, derechos y obligaciones.
-Solicitud de incidencias al área de nómina de los nuevos ingresos en la semana de capacitación.
-Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y las acciones de Seguimiento que coadseguren una sana relación laboral.
-Aseguramiento de plantillas para el arranque de línea en cada unidad de negocios.
-Entrega y control de pases para el comedor y box lunch.
-Soporte al personal sobre dudas de sus horarios, paradas y rutas del transporte.
-Monitoreo al transporte para la Realización de actividades y rutas solicitadas.
-Onboarding al personal de nuevo ingreso: recepción en puerta, recorrido de instalaciones, hasta la integración con los equipos de trabajo.
-Seguimiento al personal desde su ingreso hasta haber culminado el training del puesto (tres días durante el primer turno antes de entregar a producción)
-Validación de las incidencias y asistencias del personal Soporte y Entrega de pases de acceso al personal de nuevo ingreso, renovaciones, proveedores y visitantes
-Cargar incidencias de nómina semanal y quincenal
-Generación de expedientes para la Entrega a clientes
-Soporte a los procesos internos y externos de seguridad
-Seguimiento a incapacidades.
-Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y las acciones de Seguimiento que coaseguren una sana relación laborar.
-Generación de actas de hechos.
-Seguimiento de requerimiento de personal operativo y Apoyo a procesos administrativos.
-Apoyo en eventos de integración, premiaciones y/o reconocimientos.
-Brindar asesoría y Apoyo a los asociados en temas y/o tramites diversos: prestaciones, beneficios, derechos y obligaciones.
-Ejecución de acciones que defina su unidad de gestión para mejora de indicadores: clima laboral, rotación, ausentismo, permanencia, entrevista.
-Administración de ordenes compra transporte, reportes comida, uniformes, exámenes médicos y oficinas.
-Apoyo en las desvinculaciones, proceso de renuncia, Aplicación entrevista de salida.
-Entrega de facturas.
-Control y Monitoreo de accesos vencidos.
-Soporte en proceso de seguridad internos y con el cliente.
-Soporte a producción en cuanto a la Solicitud de rutas especiales.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 6 días (actualizada)
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