Coordinador de RH - Desarrollo y Cultura Organizacional
Importante empresa del sector - Colón, Querétaro
Descripción de la oferta
Funciones principales:
Reclutamiento y selección de personal
Administración de personal: altas, bajas, expedientes.
Control de asistencia, vacaciones e incidencias.
Procesos de nómina y compensaciones.
Cumplimiento normativo (IMSS, INFONAVIT, SAT).
Reportes técnicos y métricas operativas.
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Evaluación de desempeño
Comunicación interna y campañas de integración.
Inducción al personal
Iniciativas de cultura organizacional y bienestar.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Conocimientos: Cálculo de nomina, Capacitación de personal, Ley federal del trabajo, Reclutamiento
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Cálculo de nomina Capacitación de personal Ley federal del trabajo ReclutamientoPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 6 horas (actualizada)
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