Coordinador de Recursos Humanos - Experiencia en Hoteleria

Descripción de la oferta

Descripción del puesto

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Personas para el área de Recursos Humanos, responsable de gestionar y coordinar los procesos clave del ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de políticas internas, el desarrollo del talento y un clima laboral positivo. Será un enlace estratégico entre la operación y la dirección, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales a través de una gestión humana eficiente.

Responsabilidades principales

-Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
-Gestionar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
-Dar seguimiento a la administración de personal (altas, bajas, incidencias, expedientes).
-Coordinar la capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño del personal.
-Supervisar el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y lineamientos laborales.
-Atender incidencias laborales con enfoque en solución de conflictos y clima organizacional.
-Apoyar en la implementación de estrategias de comunicación interna y cultura organizacional.
-Colaborar con líderes de área para detectar necesidades de personal y desarrollo.
-Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
-Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.

Requisitos

-Escolaridad mínima: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
-Experiencia mínima: 2 a 4 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
-Conocimientos básicos de legislación laboral.
-Manejo de Office 365.
-Deseable experiencia en sistemas de gestión de RH (Abrhil Soft).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 23 horas (actualizada)