Coordinador de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Cumplir la plantilla de vacantes autorizadas.
Evaluar los perfiles de los puestos a través de la aplicación de exámenes de conocimientos y psicométricos y de la entrevista Investigar referencias laborales de forma directa o a través de coordinar los estudios socioeconómicos.
Coordinar la contratación y dar la inducción de personal de acuerdo al procedimiento vigente e integrar el expediente procedente electrónico y físico.
Revisión y tramite del pago de comisiones, bonos, compensaciones y en general las incidencias solicitadas en las unidades de negocio para su pago al personal.
Registrar en el sistema las incidencias para la elaboración de la pre nomina (control de vacaciones, IMSS, permisos, etc.
Elaborar y gestionar Movimiento de personal, renovación de contratos, Bajas, Altas, Retardos, Permisos, Vacaciones, Cartas de trabajo, Cartas de Recomendación, Incapacidades, Riesgos de trabajo, Solicitudes de Préstamos.
Organizar las actividades autorizadas y programadas en el DO autorizado.
Publicar el periódico mural, avisos, boletines informativos, entre otros; en los tableros de comunicación (Aplica para coordinadores en sitio)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Administración de archivos, Gestión de personal, Microsoft Office
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 7 días (actualizada)