Coordinador de Recursos Humanos
Super Food - Mérida, Yucatán
Descripción de la oferta
1. Atracción y Retención de Talento
Reclutamiento y Selección: Coordinar el proceso integral para asegurar la cobertura oportuna de vacantes bajo los perfiles solicitados.
Onboarding: Diseñar y coordinar el programa de inducción para facilitar la integración de nuevos ingresos y reducir la rotación temprana.
Vinculación: Establecer convenios con universidades e instituciones para fortalecer el semillero de talento.
2. Administración de Personal y Nomina
Seguridad Social: Gestionar altas, bajas y movimientos ante el IMSS .
Control de Incidencias: Supervisar asistencias, retardos, faltas, incapacidades, vacaciones y permisos.
Prenómina: Revisar el cálculo de nómina, préstamos, adelantos, finiquitos y liquidaciones bajo la normativa vigente.
Expedientes: Resguardar y actualizar la documentación física y digital del personal de forma confidencial.
3. Relaciones Laborales y Cumplimiento
Normatividad: Vigilancia del cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y políticas internas.
Gestión Jurídica: Elaboración de actas administrativas, atención a conflictos laborales y gestión de bajas confidenciales ante las autoridades correspondientes.
Control de Accesos: Coordinar permisos, accesos a torre y administración de sistemas biométricos.
4. Desarrollo Organizacional (DO)
Estructura: Elaborar y actualizar organigramas, descripciones de puesto y tabuladores salariales estudios mediante de mercado.
Capacitación: Aplicar el DNC , diseñar y coordinar el calendario anual de capacitación para fortalecer competencias.
Desempeño: Realizar evaluaciones periódicas y diseñar planos de carrera/crecimiento.
Clima Organizacional: Organizar eventos internos y actividades de integración para mejorar el ambiente laboral.
Requisitos del Perfil
Educación: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares de Generalista o Coordinación de RRHH.
Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, procesos de capacitación y manejo de indicadores (KPIs).
Habilidades: Negociación, comunicación asertiva, organización y sentido de urgencia.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Administracion de recursos humanos, Gestión de clima organizacional, Imss, Inducción, Integración, Reclutamiento, Recursos humanos, Retenciones, Seguridad social, Selección de personal
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Capacidad de coordinación Administracion de recursos humanos Gestión de clima organizacional Imss Inducción Integración Reclutamiento Recursos humanos Retenciones Seguridad social Selección de personalPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace 10 horas (actualizada)
Acerca de Super Food
Somos una empresa con mas de 20 años en el mercado internacional de alimentos y nos encargamos de todo, importación, Logistica y calidad proteica, imortem. .
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