Coordinador de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que lidere y estructure los procesos del área, con un enfoque tanto operativo como estratégico. Buscamos que la persona en posición logre generar estabilidad, fortalecer la cultura organizacional y acompañar el crecimiento de la empresa.

Responsabilidades:

Coordinar los procesos clave de Recursos Humanos (reclutamiento, capacitación, desarrollo y clima laboral).
Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional.
Asegurar claridad en procesos, políticas internas y comunicación organizacional.
Detectar necesidades del equipo y generar acciones que impacten en su desarrollo.
Liderar iniciativas de capacitación y seguimiento a planes de desarrollo.
Dar acompañamiento a líderes para mejorar la gestión de sus equipos.
Impulsar un ambiente de trabajo funcional, colaborativo y en evolución.
Perfil:

Alta empatía y habilidad para gestionar personas.
Carácter y firmeza para implementar cambios organizacionales.
Capacidad de escucha, contención y resolución de conflictos.
Enfoque en resultados y ejecución.
Habilidad para equilibrar operación y estrategia.
Proactividad y autonomía.
Experiencia:

Experiencia generalista en Recursos Humanos (no solo especializada).
Trayectoria con exposición a múltiples procesos (reclutamiento, capacitación, cultura, etc.).
Mínimo 4 años en puesto afín.
Experiencia en empresas de servicios o PyME (deseable).
Residencia en León, Guanajuato.
Lo que ofrecemos

Sueldo base: $18,000 a $20,000 MXN netos.
Prestaciones de ley.
Horario:
Lunes a Viernes
Modalidad presencial.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de HomoLab

HomoLab es una una consultoría de desarrollo organizacional, capacitación y atracción de talento para todos los niveles y diferentes tipos de industrias.