Coordinador de recursos humanos
U Service - Axochiapan, Morelos
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Descripción de la oferta
Importante empresa del sector alimenticio se encuentra en búsqueda de un coordinador (a) de recursos humanos.
Objetivo principal de la posición:
Planear, coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, asegurando la atracción, desarrollo y administración eficiente del personal mediante la gestión integral de los procesos de reclutamiento, contratación, capacitación, relaciones laborales y administración de personal en cumplimiento con la legislación laboral vigente, las políticas internas así como los estándares de calidad e inocuidad alimentaria.
Principales Responsabilidades:
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal
Gestionar la contratación e integración de nuevos colaboradores vigilando el cumplimiento de requisitos internos y legales.
Controlar el procesos de cálculo y pago de nóminas a través de la correcta gestión de incidencias del personal.
Implementación de estrategias de inducción de personal y seguimiento de desempeño a 90 días
Diseño, control y/o administración de políticas, reglamentos internos, así como demás relacionados con el área de relaciones laborales para garantizar la correcta administración del personal.
Vigilar el cumplimiento de los lineamientos de seguridad, higiene e inocuidad.
Seguimiento a proceso de bajas y/o desvinculaciones laborales así como el cálculo de finiquitos.
Seguimiento a indicadores correspondientes al área.
Participación en la actualización de procesos, procedimientos, políticas, reglamentos, descriptivos de puesto, etc.
Requisitos de la posición:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afin con título y cédula profesional.
Conocimiento en técnicas diversas de reclutamiento y aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Conocimiento en cálculo de nóminas, prima vacacional, horas extras, finiquitos, etc.
Conocimiento de la LFT
Conocimiento en cálculo de indicadores como rotación de personal, ausentismo, etc.
Comunicación efectiva
Análisis y solución de problemas
Aplicación de medidas disciplinarias.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 4 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 27 y 60 años
- Conocimientos: Comunicación, Resolución de problemas, Capacitación, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal
- Personas con discapacidad: Sí
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Comunicación Resolución de problemas Capacitación Reclutamiento Recursos humanos Selección de personal Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace 7 horas (actualizada)
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