Coordinador de Reclutamiento y Selección (Multicuentas) - Campo y Redes
Importante empresa del sector - Cuautitlán, Estado de México
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Descripción de la oferta
COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (MULTICUENTAS)
Zona Metropolitana | Estado de México
¿Cuentas con experiencia liderando equipos de reclutamiento, gestionando múltiples clientes de manera simultánea y desarrollando estrategias efectivas de atracción de talento en campo y medios digitales?
Buscamos un Coordinador de Reclutamiento y Selección con un sólido enfoque operativo y estratégico, capaz de liderar procesos de reclutamiento de alto volumen, asegurar el cumplimiento de indicadores y garantizar resultados para diferentes cuentas y proyectos.
Objetivo del puesto
Dirigir y coordinar las estrategias de atracción de talento para diversas unidades de negocio y clientes, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, técnicas, administrativas y especializadas mediante una gestión eficiente del equipo de reclutamiento y de las diferentes fuentes de captación.
Principales responsabilidades
• Coordinar procesos de reclutamiento para múltiples cuentas y proyectos de manera simultánea.
• Liderar y desarrollar un equipo aproximado de 20 reclutadores.
• Asegurar la cobertura de vacantes operativas, administrativas, técnicas y mandos medios.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo en campo y medios digitales.
• Supervisar actividades de volanteo, posteo, ferias de empleo, intercambios de cartera y campañas de atracción de talento.
• Gestionar fuentes de reclutamiento como Facebook, Indeed, Computrabajo, OCC, LinkedIn y otras plataformas digitales.
• Dar seguimiento a KPIs de cobertura, productividad, tiempo de contratación, rotación y efectividad de ingreso.
• Mantener comunicación constante con clientes para levantamiento de perfiles, seguimiento y cumplimiento de objetivos.
• Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a Dirección y clientes.
• Garantizar el cumplimiento de metas de contratación y niveles de servicio establecidos.
Perfil requerido
INDISPENSABLE: Experiencia reciente y comprobable coordinando procesos de reclutamiento multicuentas, liderando equipos de trabajo y desarrollando estrategias de atracción de talento tanto en campo como a través de redes sociales y plataformas digitales.
• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años como Coordinador de Reclutamiento o posición similar.
• Experiencia gestionando múltiples clientes y operaciones de alto volumen.
• Amplio conocimiento en reclutamiento masivo operativo, administrativo y especializado.
• Dominio de fuentes de reclutamiento digitales y estrategias de campo.
• Experiencia en manejo de indicadores, métricas y reportes de desempeño.
• Disponibilidad para trasladarse a CDMX, Estado de México, Toluca y Puebla.
Competencias clave
Liderazgo y desarrollo de equipos
Planeación estratégica
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Organización y seguimiento
Negociación con clientes
Sentido de urgencia
Trabajo bajo presión
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia
Prestaciones de ley
Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización
Participación en proyectos de reclutamiento de alto impacto a nivel nacional
Horario
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Modalidad
Presencial (oficina y operación en campo)
Si actualmente lideras equipos de reclutamiento, administras múltiples cuentas y cuentas con experiencia implementando estrategias de atracción de talento en campo y redes sociales, queremos conocerte.
Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Estrategia, Atracción de talento, Enfoque a resultados, Indicadores, Medios digitales, Reclutamiento, Selección de personal, Trabajo por objetivos
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Capacidad de coordinación Comunicación Estrategia Atracción de talento Enfoque a resultados Indicadores Medios digitales Reclutamiento Selección de personal Trabajo por objetivos Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, terreno, territorio
Hace 1 hora (actualizada)
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