Coordinador de Medicina - Tehuacán

Descripción de la oferta

OBJETIVO: Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad RESPONSABILIDADES: Presentar a la Junta de Gobierno, para su aprobación, el Plan de Desarrollo de la escuela, mismo que debe ser congruente con el Plan de Desarrollo Institucional. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza-aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el Coordinador de Desarrollo Académico, Director de División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo Educativo Tlamatini de la Universidad y documentos institucionales. Elaborar y revisar las líneas de investigación de su escuela, y apoyar la función de investigación, en colaboración con la Dirección de Educación e Investigación. Apoyar en la gestión de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio social y prácticas profesionales, con instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional. Dar seguimiento a la correcta elaboración de las Secuencias Didácticas de los programas de estudio, así como el avance programático y llevar a cabo acciones determinadas por los Directores, para la mejora de los resultados obtenidos. Supervisar la situación académico-administrativa de los alumnos y su comportamiento en las instalaciones de la Universidad. Dar Seguimiento a los resultados de las evaluaciones de las habilidades lingüísticas, y lógico matemáticas. Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales. Elaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas académicos, con base en el Manual de diseño y rediseño curricular y en colaboración con el Consejo Técnico, y la Academia respectiva para enviarlos, en tiempo y forma, a revisión al área de Planes y Programas. Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano, seleccionarlos y cubrir las vacantes ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a los procedimientos, en coordinación con el Director de División y obtener el Visto Bueno de la Rectoría. Asignar carga horaria a catedráticos semestralmente, y coadyuvar en la elaboración de horarios de clase con todos los coordinadores. Impartir clases en el área de dominio dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorías. Realizar supervisiones de clase periódicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo, e implementar acciones de mejora en su cargo. Detectar necesidades de capacitación del personal docente a su cargo e informar al Director de División correspondiente, para la planeación y seguimiento del programa de formación docente, actualización y superación de académicos e investigadores. Elaborar anualmente el Plan de trabajo, y semestralmente, el Sistema integral y la Evaluación integral docente, y dar seguimiento. Aplicar y dar seguimiento a los programas institucionales (regularizaciones, tutorías, idiomas, intercambios, egresados, titulación, educación continua, etc.). Apoyar y fomentar la participación de su comunidad académica en eventos institucionales, culturales, deportivos y de servicios. Organizar eventos de proyección externa que posicionen a las Escuelas y a la Universidad, relacionados al fomento al currículo, a lo cultural y lo recreativo. REQUISITOS: EDUCACIÓN: Lic. en Medicina, preferente con Posgrado con Titulo y con Cédula. EXPERIENCIA: Como profesor 3 años en educación superior, en gestión escolar, al menos 3 años, en su área de formación profesional al menos 3 años. RANGO PREFERENTE DE EDAD: de 30 años en adelante. !OFRECEMOS¡ Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo Cotización al IMSS al 100% Vales de despensa Bono de Cumpleaños Premio de puntualidad Capacitación Constante Servicio médico Estancia infantil Servicio de nutrióloga Asesoría jurídica Caja de ahorro HORARIO: Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo. SALARIO BRUTO MENSUAL: Con grado académico Licenciatura: $18,900.00 Con grado académico Maestría: $20,500.00 Con grado académico Doctorado: $22,800.00

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Maestría
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Universidad del Valle de Puebla

Institución educativa fundada en el año de 1981. Contamos actualmente con dos planteles ubicados en la ciudad de Puebla ,Tehuacán y Tlaxcala, nuestra oferta educativa abarca desde el nivel medio superior hasta Licenciaturas en sistema escolarizado, abierto y Posgrados.
La UVP trabaja diariamente con el firme compromiso de servir a la sociedad al formar profesionistas de alta calidad y con responsabilidad social, reflejado esto en las diferentes acreditaciones y certificaciones que avalan n...

Institución educativa fundada en el año de 1981. Contamos actualmente con dos planteles ubicados en la ciudad de Puebla ,Tehuacán y Tlaxcala, nuestra oferta educativa abarca desde el nivel medio superior hasta Licenciaturas en sistema escolarizado, abierto y Posgrados.
La UVP trabaja diariamente con el firme compromiso de servir a la sociedad al formar profesionistas de alta calidad y con responsabilidad social, reflejado esto en las diferentes acreditaciones y certificaciones que avalan nuestro compromiso al brindar calidad en los programas educativos que impartimos.

Salarios