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Descripción de la oferta
Oferta de Trabajo: Coordinador de HR y HabilidadesUna empresa líder en el sector de Servicios y diseño Eventos y otros estratégicos, está buscando un Coordinador de HR y Habilidades para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Este rol estratégico desempeñará un papel crucial en el desarrollo y la implementación de nuestras iniciativas de recursos humanos, con un enfoque particular en el dominio de Learning & Facility Technologies (LFT), el desarrollo de áreas de Recursos Humanos, E-Learning, On Boarding, y el seguimiento y análisis de KPIs de reclutamiento y selección.
Requisitos:
1. Experiencia comprobada en el dominio de LFT, incluyendo la implementación y gestión de sistemas de aprendizaje en línea y la facilitación de entornos de aprendizaje virtual.
2. Experiencia demostrable en el desarrollo y la implementación de estrategias de recursos humanos, incluyendo la gestión del ciclo de vida del empleado, la gestión del rendimiento y la planificación de la sucesión.
3. Experiencia en el diseño y la implementación de programas de E-Learning y On Boarding efectivos y eficientes.
4. Capacidad demostrada para establecer y monitorear KPIs de reclutamiento y selección, y para utilizar estos datos para informar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección.
5. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con la capacidad de influir en todos los niveles de la organización.
Responsabilidades:
1. Desarrollar y gestionar estrategias de LFT que mejoren la eficiencia y la eficacia de nuestros programas de aprendizaje y desarrollo.
2. Desarrollar y gestionar iniciativas de recursos humanos que apoyen el crecimiento y el éxito de nuestra empresa.
3. Desarrollar y gestionar programas de E-Learning y On Boarding que mejoren la experiencia del empleado y aceleren el tiempo de incorporación.
4. Establecer y monitorear KPIs de reclutamiento y selección, y utilizar estos datos para informar y mejorar nuestros procesos de reclutamiento y selección.
5. Colaborar con el equipo de liderazgo para planificar y ejecutar iniciativas estratégicas de recursos humanos.
La empresa ofrece un entorno de trabajo desafiante y gratificante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo continuos. Si está buscando un rol que le permita aprovechar y desarrollar sus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y en constante evolución, le invitamos a presentar su candidatura para este puesto.
Nota: Corporativo MIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Agradecemos la consideración de todos los candidatos, pero solo se comunicará con aquellos que sean seleccionados para una entrevista.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Maestría
- 5 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 2 días
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Acerca de Clandestinna
Restaurante-bar con servicio de meseros.
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